求职者找不到工作疑因用QQ邮箱 HR：不存在歧视.docVIP

求职者找不到工作疑因用QQ邮箱 HR：不存在歧视 转眼间，罗礼嘉已经从上个广告公司离开快三个月了。 　　当初一心想着跳槽到更好平台的他最近有些郁闷，自己的学历不差，又有工作经验，简历也制作精美，为什么迟迟等不到这些大公司的面试通知？ 　　昨日，他把简历发给了一位从事HR（人力资源）工作的朋友，想让朋友帮他分析下自己的简历。朋友的回答让他吃了一惊。 　　有经验有能力 　　就是没收到面试通知 　　“我是学广告设计的，毕业后经介绍在解放碑一家小型广告公司当策划。”罗礼嘉解释，三年时间让自己攒了不少工作经验，专业能力也有了提升，于是今年他把目光投向了一些更有发展前景的4A广告公司。 　　今年八月初，他从前公司辞职，然后开始投简历。“原本想边投简历边趁机调整休息下。”罗礼嘉说，但三个月过去了，自己连一家公司的面试通知都没收到。 　　业内朋友提醒 　　邮箱地址决定简历生死 　　昨日，他把简历发给了一位从事HR工作的朋友，想让朋友帮他分析下自己的简历。没想到，简历刚发过去，朋友还没开始看内容就打来了电话：“你是不是一直用QQ邮箱在投简历？”朋友的问题让罗礼嘉有些纳闷了。朋友继续说道，很多公司看简历要看投递邮箱的，QQ邮箱发来的简历很多时候会被HR直接拉成垃圾邮件。 　　“以前听说过HR要看星座这种特殊要求，没想到现在连邮箱地址也会决定简历的生死。”罗礼嘉无法求证朋友的说法，内心挣扎着，难道要换个邮箱把简历全部重新投一遍？ 　　网友说法 　　QQ邮箱暴露宅男气质 　　WINDRIDER：个人比较不认同用QQ邮箱，求职者如果留的是QQ邮箱，会给人一种游手好闲、无所事事的印象。而且很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，尤其是外企。 　　想养猫猫：我原来找工作的时候一直都是用Hotmail投简历，它其实也是聊天工具MSN的一个附属功能呀，好像没听到哪个说Hotmail不专业。QQ邮箱也是一样的，用起方便就行，为什么非要觉得别个不专业？ 　　Iris：这个还是要看公司。我以前做外贸的时候，接触的客户是老外，他们大部分用的Gmail邮箱，而我们公司统一用的Hotmail，从来不用QQ邮箱。但是我老公在国企，他们就没这么讲究，跟同事和客户之间的沟通也是用QQ邮箱居多。 　　joyce910620：不一定，如果你是向腾讯公司投简历，就大胆地用QQ邮箱吧！我之前投的，就是留的QQ邮箱，投简历的当天下午就喊我第二天去面试了，难道是因为我用了QQ邮箱？ 江淮人才网调查真实HR的回应:不存在歧视 　　国际会计师事务所HR: 　　有网申系统，不收外来简历邮件 　　曾在某国际会计师事务所做过四年HR工作的徐笑杰介绍，目前知名外企都已使用网络申请系统，不太接受邮件形式的简历。一些有多个城市分公司的大型外企都有自己的网申系统。网申需要先在公司官网上注册，然后登陆并在线填写申请表，内容包括普通简历的一些必要部分，但也摒弃了一些和公司所需无关的内容。她表示，对于热门的知名外企，简历邮件会让HR的工作繁琐且没有效率。 　　徐笑杰说每个员工入职后都会开通公司专属邮箱，公务交流只能通过公司邮箱，并且公司的电脑里禁止安装QQ。“据我了解，很多外企都禁止安装QQ。”理由是，QQ品牌的娱乐气质较重，在正式的商务场合会显得不够得体。 　　电子商务公司HR： 　　技能岗位用Gmail加印象分 　　解放碑一家电子商务公司的高级合伙人罗豫，谈到投递简历如何使用邮箱时，说出了自己的看法。在罗豫的公司，当要招聘核心岗位———程序员时，首先要求应聘者对电子产品有相当的敏感度。 “那么，用Gmail或Outlook投递简历，会赚到更多好感。”罗豫解释，比如用Gmail邮箱，首先可以确定你有一定的外语和网络能力，至少懂VPN、Socks代理、Proxy这些专业工具，这是作为一个程序员最基本的条件。反之，用QQ邮箱或过于大众化的邮箱，就会显得逊色点。 　　“当然，我们行业要求的技能较强，HR会有一些特殊的爱好。”罗豫坦言，在类似的行业里面，发送简历的邮箱地址是对技能岗位筛选的第一步。 　　国内传统企业HR： 　　不存在偏见，我们也用QQ邮箱 　　聂梅作为一家房地产集团的HR主管明确表示，并不会因邮箱地址来判断简历。“每一份简历我们都会下载下来，最重视的还是简历质量。”聂梅还说，如果简历成为垃圾邮件，也多是邮箱本身的技术问题。 　　另外，对于QQ邮箱对简历产生的负面影响，聂梅也不认同。“我们集团上到经理，下到业务员，每天都是用QQ进行交流和传文件。我们的员工和客户都是本地人，一些太过专业高端的邮箱反而不适合。”聂梅说，只要能方便接收，是不是QQ邮箱并不重要。