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支付宝案例教程
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“手印文化”——在支付宝工作满一年的员工,都可以在一块盾牌上摁上自己的手印,并写下自己对公司的感言挂在墙上;盾牌上的手印意味着对交易客户安全的承诺。
“裸奔计划”——当一个项目按期或超额完成,为了向员工表示庆祝,该项目的负责人会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈,这是一剂团队融合的良药。
“家族管理”——将不同部门、不同岗位的员工从公司体制中打散,再装入不同的家族中,通过游玩、娱乐等活动来增进部门与部门间、员工与员工间的沟通与交流。;支付宝发展历程;发展现状;商业模式;商业模式;商业模式;企业文化;经营模式;加强对“支付宝”等网上支付交易的监控
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