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清晨茶品：员工关怀浅探
;;; 关怀让员工没有后顾之忧，安心工作; 关怀员工等于关怀企业的未来;每年从 “最佳雇主100强” 中挑选企业，深入研究它们的员工福利、雇员满意程度、企业文化等多项因素，最终挑选30-40只股票进行投资。PWF基金主席杰罗姆·托德森说，他直觉认为“幸福企业”必然是优秀且高绩效的企业，理应能带来很高的投资回报率。;;2.1 需求层次模型分析;2.1 需求层次模型分析;2.2 特殊群体关怀需求;2.3 创新、特色、惊艳的关怀;那些员工幸福感很强的企业是否都是增长迅速、利润极高的大企业？并不是所有的福利项目都需要很大的支出。;2.4 基于现今时代的关怀;;企业给予; 兼顾特殊群体的需求; 关怀政策及案例多宣传; 直接上级的关怀最重要;;挖掘关
怀需求;第 步;第 步;第 步;第 步
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