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个人;1、营业单位状况诊断及分析
2、营销服务部的目标规划
3、年度计划制定
4、计划的执行与评估
5、案例分析:营销服务部经营计划拟定
6、制定经营计划的管理工具(系列表格) ;;;;一、营业单位状况诊断及分析
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有经验的管理团队
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;二、营销服务部的目标规划
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;(二)如何设定目标(方法)
2、设立目标的注意事项
? 目标应以上年度实际完成的总额乘以预定
成长率计算
? 目标的设计一般以四季来安排
? 目标设定应考虑的因素 (4个)
? 完成目标应有的认知和准备(3方面)
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;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;三、年度计划制定与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;四、计划的执行与评估 ;五、案例分析:营销服务部经营计划拟定;五、案例分析:营销服务部经营计划拟定;六、制定经营计划的管理工具
(系列表格) ;感谢您的聆听!
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