李兴镇2008年度发展党员工作总结.docVIP

李兴镇2008年发展党员工作总结 2008年李兴镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。2008年我镇共发展党员42名，其中妇女党员8名，35岁以下的23名，高中以上文化程度的23名，村级党员34名，发展对象中教师有5名，致富能手有9名，村干部有3名。 一、发展党员工作的具体做法 （一）提高认识，加强领导 镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。首先镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专门研究发展党员工作中存在的问题，并针对问题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。2008年我镇就发展党员工作专门制定文件，对培养、教育、考察、发展，转正多个环节都提出了具体要求，党委、总支、支部齐抓共管，使发展工作走上规范化道路。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容，年终进行综合评比，进行通报。 （二）注重培养，保证质量 我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，党支部和培养人要对其进行严格管理，认真组织他们学习党章和党的方针、政策，联系他们的思想实际，有针对性开展形势政策，法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，认真分析他们的学习心得，思想汇报材料，准确填写入党积极分子登记表，把他们的日常学习、教育、培养、行为表现情况作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的政治素质，以镇业余党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们的党的认识和思想现状，有针对性地确定培训计划和培训内容，每次集中培训后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传党的方针、政策，帮助其提高思想觉悟和政治素质。 （三）突出重点，改善结构 针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比例少等方面的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了2008年发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在35岁以下的优秀青年和妇女中发展党员，在具体工作中坚持“三个倾向”的工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。 （四）坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突出发展。一方面从实际出发，科学制订发展党员工作计划，要求每村按人口比例的1‰来发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，既要考察入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体严把“四关”：一要把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利，发表意见的基础上进行是否发展的表决，必须符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听取党内外代表的意见，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后上报党委会审批、表决。2008年我镇通过审查发展对象材料，听取群众意见等形式，共取消不合格发展的对象14名。三要把好发展对象公示关，对每一名新发展党员，我们都做到公示在前，公示时间为一个星期，广泛征求意见，保证发展质量。四要把好预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没通过的对象，由支部研究讨论，或进行延长预备期，或通过与预备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择日进行票决。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有： 1、个别村党支部对发展党员工作认识不足，重视不够。思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个