教师培训汇报材料MicrosoftWord文档.docVIP

PAGE  PAGE ２１ 教师培训汇报材料 我校为了培训出业务精、能力强、有创新、有造诣的教师，全面提高教师的综合素质，大面积改进教学工作，升华教学质量，使素质教育落实到课堂上、教学中。为此，我校充分利用培训年这一难得的机遇，狠抓我校全体教师的培训工作，成立了教师培训年专项工作领导小组，具体培训工作由连春修同志负责专抓管理，王建成同志协助，并根据教育主管部门举办的各种培训时间、要求、制定了培训制度，保证了培训人的时间，和相关的所需所求。由于我校狠抓培训工作，凡我校参加的教师，经培训单位考试，成绩都是优秀。如班主任潘丽娟经过班主任培训，管理班级科学了，所带的班级成为我校旗帜性班级，同时她的管理模式在校已被推广，其它的班级在不同程度上均有明显改观。再如吴翠杰同志参加了教学基本功培训，原来该同志基本功在我校是不显眼的一位，通过培训基本功成了我校一流的，在我校举行的书法大赛中荣获第一名。 总之，培训给胡寨小学每一位教师带来了进步的阶梯，提高了教书育人的能力，树立了终身学习的决心。 教师培训活动实施方案 教师的素质决定教育的质量，根据濮阳县教育局“教师培训年”的布署，结合我校实际，特制定南五庄中心小学“教师培训年”活动实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，以提高广大教师教育教学技能为主要内容，采取多种形式，分期分批分层次地对全校教师进行系统培训，增强全校教师爱岗敬业的自觉性、主动性和紧迫性，提高广大教师教书育人的能力，打造和谐校园，为实现教育强市的目标作出努力和贡献。 二、培训对象 本校全体教师。 三、工作安排 本着“注重实效、形式多样”的原则，具体安排如下： 1、大力开展有效教学展示活动。 经过一年的努力，我校的有效教学已形成全面推进，人人参与的局面。新学期开始，我校继续积极响应号召，在全校范围内开展了一声轰轰烈烈、扎扎实实的听评课活动。每人上好一节有效教学公开课，将自己的课堂教学水平全方位展示给大家。通过听评课活动的开展，以讲促训，以评促提高，为教师持续发展提供交流平台，展示教师的个性风采，增强他们的成就感，强化责任意识。 2、继续开展教师读书活动 学校在广泛征求教师意见的基础上，购买了大量有益于教师成长的书籍，引导广大教师自觉读书学习，举办“读书促我智慧教学”读书交流会，并积极开展“教师读书先进个人”评选活动，让沁园中学的每位教师都把读书当成一种习惯，促进他们尽快成长。 3、开展“名家讲坛”系列活动 学校新购买一些优秀光盘，让广大教师听取全国知名专家、学者的讲学，帮助广大教师了解教育改革、新课程实施、学校管理等方面的必威体育精装版信息和理念，推进我乡教育改革和发展。 4、大力开展课题研究，做到每个备课组都有课题，人人参与课题，以教学中的实际问题为切入点进行研究，提高教师的理论水平和解决实际问题的能力。 5、组织全校教师积极参加县教育局开展的各项各类培训，学科技能培训、教学科研为主的培训、计算机技能培训、校长培训、音体美培训、英语培训及班主任培训。 四、保障措施 1、统一思想，加强领导，组成 “教师培训年”活动领导机构。 2、大力宣传，营造良好的培训舆论氛围，充分发挥舆论引导、机制推动的作用。 3、培训合格的教师，学校按规定报销相关费用，如果培训不合格，费用自理。 教师培训制度 为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经验资料，使我校教师培养、教师培训工作走上制度化、规范化、科学化途径，特制定本制度。 一、培训原则 1、思想素质好，工作积极主动，有创新精神的教师优先原则。 2、教育、教学、教研业绩优秀的教师优先原则。 3、同一级别培训不重复原则。 4、让尽量多的教师参训原则。 5、量学校正常教学秩序，确定培训人数原则。 二、培训要求 1、所有参训人员均需按规定要求参加培训，对学校派出培训未参加培训的，严格按学校考勤制度处理。 2、所有外出培训人员，认真完成规定的作业。 3、校长审核后方可按规定到学校财务室报销相关学习费用。 4、培训教师如果培训不合格学校财务室不得给予报销相关费用。 5、对不按规定交学习心得体会或相关培训资料的，学校财务室不得给予报销相关费用。 6、外出培训前应与相关学科教师调换好课程，如不能调换的，需报学校教务处，由学校教务处进行调换。绝不能出现无人给学生授课的情况，如因无人授课、无人监管出现意外情况，学科教师要承担主要责任，学校教务处要承担监管、督查不力的管理责任。 三、其它事项 1、费用报销标准:按照县教育局、乡中心校核定标准报销，上级已经补助部分的不得报销。 2、其它未尽事宜根据实际情况召开校委会确定。 教师培训奖惩制度 每位教师都必须参加培训，不参加培训者取消其上岗资格。 参加培训要按时参加，不按时参加者