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公共伦理学;教学安排; 公共伦理学是一门怎样的学科？ 管理伦理 企业管理伦理 工商管理伦理 行政管理伦理 公共管理伦理; 案例一： 假设你的丈夫(妻子)是为一承包商工作，按照合同给你所在的单位提供支持设备。在正常情况下，你和你丈夫之间没有工作关系往来，也没有什么利益冲突。 根据内部消息你得知：你所在的单位和你丈夫的单位所签订的合同不久就要被中止了。而合同的终止可能会导致你丈夫所在的单位减员。尽管你是单位的经理，但是在合同问题上你没有直接或者间接的决定权，因此还是没有法定的利益冲突。; 然而，你清楚如果走漏了即将终止合同的消息，将会损害合同的履行。正因为如此，你所在的单位将该消息视为敏感的和机密的。如果为了给你丈夫充足的时间准备被解聘，你将这个消息告诉他，他将毫无疑问觉得自己有义务将消息告诉自己的雇主和同事。; 此时，你面临着两个问题：首先，你和你丈夫的财政福利是紧密相关的，如果丈夫立刻被通知解雇了，你们俩都会承受财政压力。其次，如果你保持沉默。合同终止了，迟早有一天你的丈夫会发现你没有将消息及时地告诉他，这在他看来是对婚姻的不诚实和不合作态度，它可能会极大的伤害了你的丈夫，也有损于你们的婚姻关系。;1、你首先应该对谁负责，是你的雇主还是你的丈夫？ 2、你能保证你的丈夫不会将消息告诉他的雇主或同事吗？ 3、你应该要求他不把消息告诉别人吗？ 4、领导要为职员的工作场所以外的福利担负道德义务吗？; 以上类似问题，可能经常会出现在企业管理和工商管理活动中，但这类问题又往往不是企业管理学和工商管理学所研究的对象，也不是一般伦理学所研究的对象，而是企业管理伦理学或工商管理伦理学所研究的对象。 ; 案例二 20世纪60年代初，美国国防部长麦克纳马拉在就职前是通用汽车的总裁，拥有价值几百万的通用股票。国会在审查他做国防部长的提名时发现了他的通用股票，而通用是美国最大的军火承包商之一。 有议员问：“麦克纳马拉先生，你会做出对通用不利的决定吗？” 麦克纳马拉是这样回答的：“对美国有利的，就对通用有利。” 但这种解释依然无法得到国会的批准。最后，麦克纳马拉不得不把手上的通用股票抛掉，才得以就任国防部长。 ; 以上案例，涉及到国家行政人员应该如何处理公共利益与个人利益的关系？ 与此类似的问题往往出现在行政管理或公共管理活动中，是此类管理活动中存在的伦理道德问题。但它们又不是行政管理学或公共管理学研究的对象，也不是一般伦理学研究的对象，而是行政伦理学或公共伦理学所研究的对象。 ; 第一章 公共伦理与管理伦理 第二章 公共伦理主体 第三章???公共伦理客体 第四章???制度安排与公共伦理 第五章 公共权力 第六章 公共事务与公共责任 第七章 公共管理者的素质 第八章 公共伦理建设; 第一章 公共伦理与管理伦理学习目标 明确公共管理的伦理属性，理解公共伦理与管理伦理的关系，掌握公共伦理的研究对象、任务以及公共伦理的基本原则和规范。;知识要点●管理与伦理●管理伦理与公共伦理●公共伦理学与管理伦理学●公共伦理的基本原则和规范;第一节 管理与伦理 ; 管理的实质： 1.管理是社会分工分化出来的一种专门职能 2.管理是生产力中的重要要素 3.管理的性质是由一定生产关系所决定的 4.管理根源于生产方式运行的需要 5.管理是社会组织运行的基本保障 6.在公共管理活动中，公共性是其核心和灵魂;所谓管理的实质，是管理理论形成的内容、思想要求反映着什么样的生产关系、社会制度，以及这种管理理论为什么样的生产劳动、社会活动服务以有利于社会过程的再生产。;二、管理的伦理意蕴 管理的人性假设：管理主体对人的动机、情感、思想、行为目的、行为属性所持的看法。 ;子曰：“性相近，习相远。” 性善论：“人性之善也，犹水之就下也。” 性恶论：“人之性恶，其善者伪也。” ; 西方管理理论中的人性假设 X理论 “经济人” Y理论 “自我实现的人” Z理论 “社会人（伦理人）” ; （1）西方古典理论阶段，以泰勒的科学管理理论为指导，通过制定严格的劳动定额和工时定额，实行计件