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《组织行为学》习题集 第一章 一、名词解释： 1、组织 2、组织行为学 二、单选题： 1、组织行为学的研究对象是( ). A、组织中人的心理活动 B、组织中人的心理与行为 C、个体的活动 D、个体与群体的关系 2.从现代管理学的角度考查组织行为学,它实际上是( ). A、以生产任务为中心的现代管理学 B、以作业流程为中心的现代管理学 C、以先进技术为中心的现代管理学 D、以人为中心的现代管理学. 3.组织行为学的研究方法是( ). A、系统分析方法 B、比较分析方法 C、控制方法 D、逻辑推理方法 4.按照组织行为学的观点,组织中最活跃和最重要的因素是( ). A、人 B、材料 C、资金 D、技术 5.组织行为学研究的基础和出发点是( ). A个体 B、群体 C、组织 D、团队 6.梅奥(Mayo)等在霍桑工厂进行的实验奠定了行为科学的基础,其结论构成了管理中的( ). A、科学管理原理 B、组织管理学说 C、行政管理学派 D、人际关系学说 7.面谈法属于组织行为学研究方法的:( ). A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、测验法 三、多选题 1、组织行为学的特点有:( ). A、实用性 B、综合性 C、两重性 D、多层次性  2、组织行为学研究的层次有:( ). A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境 3、组织行为学的理论基础有:( ). A、心理学 B、社会学 C、人类学 D、政治学 E、生物学 4、组织行为学的研究方法包括:( ). A、调查法 B、面谈法 C、实验法 D、个案研究法 E、观察法 5、假如你是部门经理,在观察,考核和评价新员工的行为,表现和能力时,你可以从以下几个方面做.( ) A、察其与人沟通和打交道的效果 B、看其相貌身高 C、研究其递交的工作报告 D、看其日常工作表现 E、观察其主持某项活动时的表现 四、判断改错题 1、组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群社会实体单位的统一.( ) 正式组织是人为设计的,非正式组织是自发形成的.( ) 3、组织行为学是系统研究组织中人的行为规律的。（ ） 4、组织行为学是一门理论性学科,它的理论基础包括心理学\社会学等。（ ） 5、数量统计方法在组织行为学研究中得到了广泛应用的根本原因在于:组织行为是典型的随机现象,符合统计规律.( ) 五、简答题: 1、组织行为学产生与发展过程中对人的看法有哪些变化 2、如何理解人力汇聚和人力放大作用 3、组织行为学的多层次性特点. 4、构成组织的要素. 5. 如何理解组织与环境之间的关系？ 六、论述题 1、结合组织行为学的研究目的谈谈人的行为的非随机性.  第二章 一、名词解释： 1.个性 2.性格 二、单项选择题 1、下面哪些管理实践不符合Y理论对人性的假设 ( ) A、胡萝卜加大棒 B、分权化与授权 C、参与管理 D、工作丰富化 2、权变理论在管理学中有极其重要的影响.如何理解权变的含义 ( ) A、权变就是权力的更迭 B、权变就是权利的调整和转移 C、权变就是权衡利弊得失 D、权变就是权宜应变 3、管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的( ). A、优势动机 B、原始动机 C、一般动机 D、习得动机 4、导致个体产生行为的直接原因是( ). A、理想 B、动机 C、愿望 D、信念 5、希波克拉底(Hippocrates)认为,人体内有四种体液,它们的含量决定了人的气质类型.《水浒传》中李逵这一人物就是哪种气质类型的代表 ( ) A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 6、一个人经常出现的,比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( ). A、气质 B、个性 C、能力 D、性格 7、决定人的心理活动动力特征的是:( ). A、气质 B、能力 C、个性 D、性格 8、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:( ). A、自我 B、本我 C、超我 D、性格 9、明确目的,自觉支配行动的性格属于:( ). A、理智型 B、情绪型 C、意志型 D、中间型 10、个性心理特征的核心部分是:( ). A、气质 B、能力 C、个性 D、性格 11、根据气质类型,较适合做推销员工作的人员的气质类型是:( ). A、胆汁质 B