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2011 初级会计职称《经济法基础》真题及答案解析 一、单项选择题（本类题共 24 小题，每小题 1 分，共 24 分。每小题备选答案中，只有一 个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用 2B 铅笔填涂答题卡中题号 1 至 24 号信息点。多选、错选、不选均不得分） 1.下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法 律效力，属于国家根本大法的是（）。 A.《人民共和国宪法》 B.《人民共和国民法通则》 C.《人民共和国型法》 D.《人民共和国物权法》 【答案】A 【解析】宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家根本大法；宪法规定 国家的基本制度和根本任务，具有最高的法律效力，也具有最为严格的制定和修改程序。 2.下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（）。 A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.一般法和特别法 【答案】A 【解析】成文法和不成文法是根据法的创制方式和发布形式所作的分类。 3.王某租赁张某一套住房，租赁期间为 2009 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，约定 2009 年 6 月 30 日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时 效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。 A.2010 年 6 月 30 日之前 B.2010 年 12 月 31 日之前 C.2011 年 6 月 30 日之前 D.2011 年 12 月 31 日之前 【答案】A 【解析】延付或者拒付租金适用 1 年的诉讼时效期间，自知道或者应当知道权利被侵害时起 计算；在本题中，租金到期日为 2009 年 6 月 30 日，王某一直未房租，张某也未催要（无中 断事由），诉讼时效期间为自 2009 年 6 月 30 日至 2010 年 6 月 30 日。 4.下列各项中，属于行政责任的是（）。 A.停止侵害 B.罚款 C.返还财产 D.支付违约金 【答案】B 【解析】（1）选项 ACD 属于民事责任；（2）选项 B 属于行政责任。 5.孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同，月工资 1 200 元（当地最低月工资标准为 800 元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公 司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。 A.800 B.1 200 C.2 400 D.3 600 【答案】D 【解析】（1）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金；（2）经济补偿金 =劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作一年应得的经济补偿；（3）在 本题中，劳动合同期满时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，应 当支付经济补偿金，甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600（元）。（因固定期限劳动合 同终止应支付经济补偿金的情形下，工作年限自用工之日起计算，最早计算至 2008 年 1 月 1 日，但是本题没有交待劳动合同存续时间，按照发生在 2008 年 1 月 1 日之后的情况处理 即可） 6.2011 年 3 月 1 日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限 1 年，试用期 1 个月，每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。 A.2011 年 3 月 1 日 B.2011 年 3 月 10 日 C.2011 年 3 月 15 日 D.2011 年 4 月 10 日 【答案】B 【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在本题 中，劳动合同签订于 2011 年 3 月 1 日，但韩某 3 月 10 日才上岗，劳动关系自 2011 年 3 月 10 日起建立 7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同 的是（）。 A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用工 【答案】B 【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 8.根据营业税法律制度的规定，下列项目中，不免征营业税的是（）。 A.托儿所提供充养服务 B.农场提供农田灌溉业务 C.文化馆出租房屋业务 D.保险公司为种植业提供保险业务 【答案】C 【解析】选项 ABD 均属于营业税免税项目；选项 C 应按“服务业——租赁业”税目缴纳营业 税。 9.根据营业税法律制度的规定，下列业务中，属于营业税征税范围的是（）。