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PAGE  PAGE 41 老年大学老师聘任书 篇一：老年大学班主任个人工作总结 泰山区老年大学工作总结 今年以来，泰山区老年大学在区委、区政府的高度重视下，在区老干部局的大力支持下， 围绕中心，服务大局，以实施“快乐教育，亲情教育”为宗旨，巩固办好老年大学，积极开 展文化娱乐活动，充分发挥老年教育的阵地和纽带作用，认真履行工作职责，团结拼搏，开 拓进取，扎实工作，较好地完成了今年半年的各项工作任务，取得了工作的新成效。现在就 老年大学半年来的工作情况总结如下： 一、正确办学理念是创建和谐校园的基础 古人云：“老人安，天下安”。老年大学是老年教育的一个主要载体，是老年教育的骨干 基地，它的创办是适应“老龄化”社会的需要。创建和谐校园，正确的办学理念是基础。 1．明确了“全纳教育”办学理念。面对老年人的特殊群体，根据老年教育的需要，老年 大学必须体现“有教无类”的教育思想。我校对老年人不论职务高低、资历长短、文化程度、 在职离职以及社会老人，都同样接纳，一视同仁，实施平等教育，以体现教育的公平性。 2．明确了“康乐”教育理念。学校尊重老年人的生命特征，坚持一切从老年人的实际出 发。在教育教学活动中，一是尽量满足老年学员精神层面的愿望，吸引他们在娱乐、艺术、 文化等方面的注意力，让他们产生多种乐趣，倾注热情，重塑自我。二是用知识、文化、人 际交往等社会性活动来改变他们生活方式，引导体验生命的价值，增进身体健康。三是让他 们“休”而不“闲”，对生活重新充满乐趣，充满希望，使他们在心理上年轻起来。四是引导、 帮助 并给予老年人适应社会的自信力、适应力，从而促进身心快乐、健康。 3．明确了“积极老龄化”人本理念。一是实施“成长”教育，学校教育教学活动体现尽 量适应老年学员学习的需求，注入新知识、新技能，以唤醒老年人的内在活力和潜能，使其 重新成长，成为积极的老年贡献者。二是实施“桥梁”教育，“社会参与”是“积极老龄化” 的根本??现，社会参与是情怡志畅、长寿健康的源泉。我校通过摄影班走进嘉德、花园等社 区，架设了老年学员通往社区和社会的桥梁，通过参加处镇联谊活动，发挥学员的技能，展 示他们的风采，从中获得愉悦和健康。 二、改善办学条件是创建和谐校园的基本 办学条件和环境是办好老年大学的基本硬件，也是一直困扰我们的难题，我们做到迎难 而上，但因地制宜，因财力制宜，只能努力做好软环境，以“软”促“硬”，创造条件，改善 现有校园环境。 1、多方筹集资金，改善办学条件。针对我校硬件不硬，基础设施与发展不适应的问题， 我们积极对上争取资金，并节省日常开支，集中财力抓好硬件建设，想方设法改善现有的办 学条件。今年购置 办公电脑1台，办公桌椅1幅，安装电话机1台，更换照明、吊扇等用具，极大地解决 了办公难，效率慢问题。 2、采用一室多用的方法，解决教室紧缺的问题。随着学员不断增加，班级也由原先的9 个班增设到16个班，只有三个教室可供上课用，如何应对教室紧缺成了今年的的头等难题， 我们反复研究，怎样让课与课安排不冲突，动静课程分开，决定充分发挥一室多用的功能， 周一到周五三个教室全天安排，抽出周五下午做机动时间，用以安排紧急调课，从而巩固了 老学员，发展了新学员，保证了学校正常授课。 3、努力为学员做好惠及工作。我们依据市委老干部局、财政局、人事局、劳动局联合发 文《关于扩大市老年大学招生范围的通知》，对惠及学员的权益起了一定的作用，鼓励和支持 了老同志参加老年大学学习，并在学习、生活等方面给予关心和照顾。 三、改进管理服务方式、提高教学质量是保障老年大学也是一个正规学校，需要建章立制，我们一直在探索如何完善管理制度，保障 并促进和谐校园的规范化，有序化，以提高教学质量和办学效益。今年我们在班级管理与服 务质量上大有改进。 1、实行班级自主管理机制。班级管理以学员群众自治为主，实行班委会管理机制，提高 班级管理的自主性、和谐性与有效性，促进班级的规范化有序化建设。我们每个班都由学员 自己推荐班长一名，副班长一到两名，由他们管理班级事务，及时与学校工作人员沟通交流， 反映教师教授情况、学员的生活和思想动态等方面问题，以便更快更好的解决问题。 2、开展质量评估活动。通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求学员对教学管理、教师授课、教师选聘的意见建议，对查找出的问题积极整改， 促进了教学管理的改善，学员满意率达98%以上。 3、积极为学员提供亲情服务。在深化服务方面，我们始终强化这一意识，想学员之所想， 急学员之所急，设身处地为老同志着想，从教学工作的筹划运作到日常的茶水卫生、学习环 境等，把老干部和老年学员当亲人，实施快乐教育，