兴义市开展创先争优暨3个建设年.docVIP

PAGE - 2 - PAGE - 7 - 兴义市开展创先争优暨三个建设年、“四帮四促”等 活动工作情况汇报 省委作风建设年活动督导组： 根据省委作风建设年活动督导组工作要点（1）和参考要点（2）的有关要求，现将我市开展创先争优、三个建设年和“四帮四促”活动近期工作情况汇报如下： 一、主要做法及进展情况 根据中央和省、州、市委关于对创先争优、三个建设年和“四帮四促”活动的有关文件和会议精神，我市结合实际，围绕以下“七个重点”，扎实推进各项活动深入开展。 (一) 以强化组织领导为重点，着力为各项活动开展提供组织保障。根据今年党建活动多、工作任务重的实际，市成立了以市委书记黄定承同志为组长，市委副书记袁金富同志为任公室主任，市委常委、市委组织部部长牟庆芳同志为常务副主任的领导小组和办公室，统筹抓好全市各项活动的开展。成立了以市委副书袁金富同志，市委常委、市政协主席、市纪委书记李成森同志，市委常委、常务副市长吕世霖，市委常委、市委组织部部长牟庆芳同志分别为组长的四个督导组，切实加强对全市各项活动的领导和督导。各部门各单位比照市统筹协调办组建模式，充分整合人力、财力和物力资源，采取统一办公、统一部署、统一指导、统一督促、统一推进的方式，成立了相应的领导小组及其办公室，并落实了办公场所和活动经费，为各项活动的正常开展提供了坚强有力的组织保障。2010年12月8日，全市三个建设年暨“四帮四促”活动动员大会召开后，各乡（镇、街道）、市直各部门按照市委、市政府动员大会的部署和要求，在12月16日前上报了工作方案，在20日前进行了动员部署，迅速启动了本部门本单位本系统的“三个建设年”暨“四帮四促”活动。为推动“三个建设年”活动的深入开展，我市于1月24日召开了第一次推进会，2月10日召开了第二次推进会，传达学习了有关文件精神和省委书记栗战书同志、省长赵克志同志在省直机关作风建设推进会上的讲话精神，并就如何抓好贯彻落实，统筹抓好“三个建设年”活动的有关工作进行了再安排、再部署。 (二) 以追比进位为重点，着力推进创先争优活动。各级党组织按照去年下发的实施方案，围绕党组织“五个好”、党员“五带头”、单位“五落实”要求，以追比进位为重点，扎实抓好各项工作的落实，努力创先争优。一是设置首问责任窗口，在为群众提供优质高效服务中创先争优。各部门各单位按照整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能的要求，设置了“首问责任”窗口(或“服务接待”窗口)，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。目前，我市93个活动单位“首问责任”窗口(或“服务接待”窗口)已组建完毕，等待挂全省统一的标识牌。二是明确目标任务，努力在完成本职工作中创先争优。各部门各单位根据“十二五”规划目标，结合实际，初步拟定了年度工作计划，将目标任务分解落实到相关责任人，并制定了检查考评办法，为保证各项任务的完成奠定了基础。三是认真落实“1+19文件”，努力在推动党建工作创新中创先争优。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，推动我市党建工作的创新，市委在反复调查研究的基础上，抽调人员草拟了《兴义市推进党的基层组织建设工作创新实施方案》及19项目工作方案(指导性方案)，(简称“1+19文件”)，市直机关工委、各乡镇党委、街道党工委结合实际，研究制定了各个党建项目的具体工作方案，并切实加以落实，各项工作正在扎实推进。 (三) 以整顿干部“五风”为重点，着力开展作风建设年活动。为深入传达学习省委十届十次全体（扩大）会议、全省工业发展大会、全省经济工作会、省直机关作风建设交流推进大会等重要会议精神，切实把全市干部和群众的思想统一到发展上，心思集中到发展上，力量凝聚到发展上，努力形成加速发展、加快转型、推动跨越的巨大力量，为全市“十二五”开好头、起好步提供精神状态良好、工作作风过硬、组织纪律严明的干部保障，市委、市政府根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规，出台了《兴义市整顿干部“五风”规定（试行）》，着力在全市各级国家机关、履行行政管理职能的直属事业单位的公职人员中整顿“慢、散、敷、推、拖”五种不良作风，用转变的作风抓作风的转变，扎实推进作风建设年活动的深入开展。各乡(镇、街道办)、市直各部门按照整顿“五风”要求，结合单位职能职责教育和个人岗位职责教育，深入开展了“六查六看”活动，进一步强化了干部的履职管理、绩效管理和服务管理。在“六查六看”活动中，全市初步查找出300余个作风方面的问题，相应制定了300余条整改措施，并在《贵州兴义党建网》、《兴义科学发展观网》上进行了公布。 (四) 以贯彻落实李源潮同志重要批示为重点，着力开展“四帮四促”活动。为把李源潮同志对我省“四帮四促”活动的充分肯定转化为强大的精神动力，把栗战书同志