公司管理办法2011.docVIP

PAGE  PAGE 12 公司管理办法  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc287538735 第一章 总则  PAGEREF _Toc287538735 \h 1  HYPERLINK \l _Toc287538736 第二章 人事管理  PAGEREF _Toc287538736 \h 2  HYPERLINK \l _Toc287538737 一、员工组成  PAGEREF _Toc287538737 \h 2  HYPERLINK \l _Toc287538738 二、员工行为规范  PAGEREF _Toc287538738 \h 2  HYPERLINK \l _Toc287538739 三、员工的聘用条件  PAGEREF _Toc287538739 \h 3  HYPERLINK \l _Toc287538740 四、员工工资待遇  PAGEREF _Toc287538740 \h 3  HYPERLINK \l _Toc287538741 五、工龄补贴  PAGEREF _Toc287538741 \h 4  HYPERLINK \l _Toc287538742 六、年终奖励  PAGEREF _Toc287538742 \h 4  HYPERLINK \l _Toc287538743 七、请、销假制度  PAGEREF _Toc287538743 \h 5  HYPERLINK \l _Toc287538744 八、辞职制度  PAGEREF _Toc287538744 \h 5  HYPERLINK \l _Toc287538745 九、岗位责任制  PAGEREF _Toc287538745 \h 5  HYPERLINK \l _Toc287538746 第三章 费用及业绩提成奖励办法  PAGEREF _Toc287538746 \h 10  HYPERLINK \l _Toc287538747 一、营销人员差旅费用  PAGEREF _Toc287538747 \h 10  HYPERLINK \l _Toc287538748 二、招待费用管理  PAGEREF _Toc287538748 \h 10  HYPERLINK \l _Toc287538749 三、业绩提成奖罚原则  PAGEREF _Toc287538749 \h 11  HYPERLINK \l _Toc287538750 四、奖惩办法  PAGEREF _Toc287538750 \h 11  HYPERLINK \l _Toc287538751 第四章、其他  PAGEREF _Toc287538751 \h 12  第一章 总则 一、 为促进公司经营发展，加强公司工作管理，使公司规范化、制度化和统一化，公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本办法。 二、 适用范围。 1、本公??员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本办法办理。 2、本办法所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 3、本公司如有临时性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理参照本规定办理。 第二章 人事管理 一、公司人员结构 董 事 长 总 经 理 营销人员 内勤人员 财务 人员 出纳 人员 二、员工行为规范 遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，做好本职工作。 严格遵守公司管理办法，不得利用公司资源或以公司名义，为其他单位或个人承揽业务提供便利。 据实报销出差费用，不谎报行程、路线等各种费用。 做到通讯舒畅，不无故关机，保持与公司联系。 勤学习，勤实践，钻研业务，提高业务水平，高质高效完成本职工作。 服从领导工作安排，积极完成承担的工作任务。 三、员工的聘用条件 1.聘用条件 1.1 年满20周岁以上，无不良前科。 1.2 高中及以上学历或者有三年以上营销资历。 1.3 身体健康，五官端正，体型正常，气质较好。 1.4 语言清晰，讲普通话者优先，善于交流沟通。 1.5 热爱营销工作，熟悉业务，有饱满的工作热情。 1.6 经领导面试合格后，由本人写出书面申请，方可录用为实习营销员。 2.实习人员管理 2.1 实习期为3个月。 2.2 试用期满后，经考核合格方能聘为正式员工，并签订劳务合同。 四、员工工资待遇 1. 实习人员工资待遇为1000元/月，会开车者为1200元/月。 2. 正式员工工资为