民族地区新闻人才队伍建设的思考的论文.docVIP

　　民族地区新闻人才队伍建设的思考的论文 　　摘要 本文分析了民族地区新闻人才队伍建设的具体对策和建议。 　　关键词 民族地区 新闻 人才 　　abstractthe paper analyzes the concrete ote the talents resource construction in the minority region. 　　key inority region journalism talents 　　 　　在构建和谐社会的今天,要求少数民族地区的广大新闻工作者,要具有良好的 政治 思想素质和业务能力,不断深入到农牧区,有效、准确地做好民族宣传工作。民族地区宣传工作做好了,有利于民族团结、社会安定,有利于党的各项方针政策的宣传、贯彻和落实,有利于民族地区 经济 的繁荣和人民生活水平的提高。 　　为此，民族地区要结合本地实际，努力培养一批高素质新闻人才。 　　新闻工作者要打好政策、理论根底。新闻工作是政治性极强的工作，新闻工作者要深刻领会十七大精神，全面准确地宣传党的路线、方针、政策，以正确的舆论引导人。同时，新闻工作者要学好新闻的十八般武艺，打好知识根底，写出高质量的稿件。在深入采访的同时，努力掌握多方面知识，博览 哲学 、政治、经济、 法律 、 历史 、文学等书籍，特别是当代科技快速 发展 的时代，要尽可能多读一些科技书籍，使自己成为一个杂家。笔者认为，应当从以下几个方面加以努力。. 　　 　　一、建设完善报社的资料信息库 　　 　　民族地区报社要加大投入，丰富、完善报社的资料信息库，改善内部学习环境，并采取补助，鼓励个人购买业务器材及有关的书籍，定期开展新闻理论的研究和探讨。自1989年，《阿坝日报》每年有一、二篇 论文 参加 　　四、 改革用人机制，优化人才环境。 　　 　　一方面要形成立体化的人才格局，改变人才结构单一、经营人才缺乏的局面，一方面要营造良好的成才环境，使人才能快速成长。新形势下，选拔和培养大批宽口径、复合型的新闻人才，是不少新闻单位面临的一个新课题，也是一项艰巨的任务。要从战略上制定培养新闻人才的对策：一是增强树人意识，抓好基础 教育 ；二是强化业务训练，提高业务技能；三是任人唯贤，合理使用人才。要通过实施“人才工程”，逐步培养造就一批面向新时期的新闻人才，以改善新闻队伍结构，提高其整体素质。要建立严格的新闻单位进人制度，严格标准，按需按质进人，这样才能为新闻竞争打好基础。要克服人浮于事的弊端，以实绩论英雄，要激活内部管理机制，建立一套有利于人才培养的制度，给新闻事业的 发展 带来生机，促进新闻事业健康发展。阿坝日报创刊至今50多年，经历了5次大的飞跃：告别铅印，采用电脑激光照排；从请厂家代印到自己办厂印刷；从周二报逐步过渡到日报；从黑白报纸发展到每周六期彩报，这在民族地市报中首屈一指；从四开四版扩大到四开八版。在50多年中，采编人员从不足10名增至80多名，报纸质量逐步提高，充分发挥了党报的权威性、指导性和服务性，起到了新闻宣传的主渠道作用。 　　 　　五、 业务学习形式多样 　　 　　定期召开业务研讨会，集思广益 总结 得失；请省报和毗邻地区地市党报的老新闻工作者现场指导、岗位练兵；向其它地市党报学习，同时参加易地采访、学术交流等；先后选送36名采编人员到新闻学院学习；鼓励和支持在职进修，一批记者、编辑参加高教自学 考试 或通过电大、函大、党校等院校进修。经过努力，全社现有4人获新闻高级职称、13人获新闻副高级职称。同时，在人才的使用方面，要突出合理性。所谓合理，就是从新闻人才的水平、专长、爱好等实际出发，量才使用，做到人尽其才。在安排岗位和指派任务时，根据每个人的不同情况，做到难易适中，先易后难，循序渐进，逐步压担子。 鼓励年轻采编人员向名记者、名编辑目标奋进，展示聪明才智，创造性地完成领导交办的任务，争当新闻采编的“冒尖户”；对经验不足的年轻采编人员，在业务上加以指导、引导、辅导，使其尽快进入角色，通过锻炼成长为党报的生力军。 　　 　　六、熟悉民族政策和宗教政策 　　 　　我国是一个多民族国家,目前,虽然我国已经步入民族团结的最好时期,但国内外民族分裂主义分子的活动并没有停止。少数民族地区的新闻工作者必须保持清醒的头脑,坚持宣传党的民族政策,正确引导社会舆论,旗帜鲜明地同形形色色破坏民族团结、鼓动民族分裂的恶势力进行坚决的斗争。 　　熟练掌握和运用党的各项民族政策,正确引导社会舆论,增强民族团结宣传力度,增强中华民族的凝聚力,为促进少数民族地区的 经济 发展提供保障。 　　掌握和贯彻党的民族宗教政策,促进社会稳定和经济发展。民族地区宗教意识和宗教活动在群众日常生活