07年度作报告(加入数字).docVIP

PAGE  PAGE 13 围绕全区工作大局 促进和谐劳动关系 为实现率先发展、构建和谐沧浪作出新贡献 ——在沧浪区工青妇工作会议上的工作报告 华 丽 （2007年2月5日） 各位主席、同志们： 现在，我代表苏州市沧浪区总工会向大家报告2006年工作和2007年主要任务，请予审议。 2006年全区工会工作回顾 过去的一年，在区委和市总工会的领导下，全区各级工会认真学习贯彻中共十六届五中、六中全会精神，围绕全区工作大局，结合城区工会工作特点，紧紧抓住工会建设和依法维权的工作重点，积极推动和谐劳动关系、和谐社会的建设，全区工会事业有了新的发展，各项工作掀开了崭新的一页，较好地完成了区委和市总工会的各项工作任务。 一、以成立区总工会为标志的区级工会组织得到全面加强，推动了全区建会工作的新发展。 （一）加强区级工会组织。为进一步加强党对工会工作的领导，市委在去年年初下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，为推进工会事业发展带来了强劲的动力。在市委的统一领导下，根据区委和市总的部署，我区在去年“五一”节前夕正式成立了区总工会，这是全区职工政治生活中的一件大事。区委对总工会建立的筹备工作高度重视，事先在区委常委会上听取有关情况汇报，明确工作部署。在区委的领导和市总的指导下，沧浪区总工会在4月27日正式成立。区总工会作为地方工会的领导机关，它的成立，标志着区级工会的工作职能和工作要求有了历史性的转折和变化。 （二）优化工会工作外部环境。区人大常委会根据执法监督工作安排，在去年2月组织成立了执法检查组，对《中华人民共和国工会法》在我区的贯彻实施情况进行执法检查。通过听取工会部门负责人关于贯彻实施《工会法》的情况汇报，深入企业、机关、街道和社区，实地视察，召开专题座谈会，查阅相关历史资料记录，走访市总工会，全面了解城区《工会法》贯彻实施情况。执法检查组重点围绕依法建立工会组织、工会职责履行、相关制度建立及落实、工会经费来源及监督审查、法律救助手段运用等方面的专题，认真开展了执法检查。通过执法检查，进一步促进了各机关部门、企事业单位依法履行好《工会法》所赋予的职责，工会工作的外部环境得到了优化，形成了“党委领导、政府重视、各方支持、职工参与”的工会工作新格局。 （三）加快企业工会组建步伐。认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，积极贯彻落实上级工会提出的工会组建目标任务，主动适应调整新的建会要求，全区工会组建工作发展迅速。2006年，全区新建工会组织303家，其中基层工会96家，工会小组207个。已建党组织的百人以上企业100％建立了工会。目前，全区各类企事业单位基层工会累计总数已达651家，工会会员23010人。我区在外资企业建会工作中，紧紧抓住重点企业，攻坚克难，逐个突破。在全区75家符合建会条件的外资企业中， 67家已建立工会组织，建会率达89％，超额完成了市总工会年内外企建会70％的奋斗指标要求。 （四）重视农民工的入会问题。随着农民工进城务工的日益增多，维护广大农民工权益和农民工入会问题，成为上至党中央，下到各级组织普遍关心的重要问题。去年我区各级工会组织通过开展“苏州市外来务工人员思想状况调查”，召开了外来务工人员座谈会等形式，加强了农民工入会工作。胥江街道工联会对辖区农民工比较集中的重点单位上门开展工作，辖区的四川岳池送变电公司苏州分公司有400余名农民工，经过宣传发动，全部加入了工会。友新街道工联会历来重视农民工入会工作，积极维护他们的合法权益，被省总工会授予农民工入会先进集体。区总工会与苏州青旅联手，组织开展了“百名新苏州人免费畅游浙江临安太湖源”的活动，从各个方面来关心农民工。 二、积极发挥三方协商机制作用，大力开展 “要约行动”和平等协商、集体合同工作。 （一）重视发挥三方协商机制作用。三方协商机制是贯彻落实“一办法五条例”，维护广大职工合法权益的制度保证。区总工会、区劳动社保局、区工商联、区经贸局等部门积极发挥三方协商机制的作用，定期开展活动，并形成会议纪要，指导开展集体合同签订工作，加强了对全区劳动关系的协调工作。去年我们与区劳动和社会保障局共同举办了“落实‘要约行动’、签订集体合同”的现场签订仪式。会上，良子健身中心、水乡楼酒家等14家企业当场签定了集体合同，另有17家已完成签约的企业向大会递交了集体合同。通过大会现场集中签订企业集体合同，对参加会议的各企业促动很大，社会反响良好，在全市尚属首次，受到了市有关部门的好评。 （二）全面开展“要约行动”。去年，全区各级工会组织广泛开展了“要约行动”，通过主动要约，积极开展企业工会与业主的平等协商，坚持不懈地推进集体合同和工资协商专项合同的签订，我区的集体合同工作取得了显著的成绩。目前，全区25人以上企业签订集体合同110家，签订率达79％。