党校党员进展汇报[1).docVIP

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党校党员进展汇报[1)

中共焦作市委党校党员发展调研报告    根据市委组织部《关于上报党员发展情况调研报告的通知》精神,现就我校发展党员工作情况汇报如下: 一、基本情况 我校党委下辖7个党支部,共有党员179人。其中在职党支部5个,党员120人,其中正式党员112名,预备党员8名,目前有10人向党组织递交了入党申请书。   发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。近三来,校党委在市委组织部和机关工委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。三年来,共发展党员10名,党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了党校党的建设和各项??业的发展。 二、主要做法   (一)党委高度重视,各支部认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平。校党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。党委组织部门每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,校党委在认真调查的基础上,给各支部以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,从而减少了发展党员工作的盲目性。 (二)坚持标准,严格把关,不断提高发展党员工作规范化水平。三年来,我校认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,提早做好教育培养工作,对新录用的教职工,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:    1、严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。几乎每年都开办或组织参加入党积极分子培训班,系统地学习党的基本理论和基本知识。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。党支部也坚持开展对要求入党的积极分子的日常教育工作。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。    2、严把考察关,加强对入党积极分子的教育和培养。一是要求培养考察联系人要经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,培养人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。   3、严把发展关,做到成熟一个、发展一个。我校严格按照发展党员工作程序,严把发展关。发展党员坚持“符合六个条件”:一是考察时间满一年,二是工作成绩优良,三是思想汇报真实可信、言之有物,四是发展材料齐全,五是参加党课理论学习成绩合格,六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:一是组织推优关,二是群众民主评议和测评关,三是支部审核推荐关,四是支部大会讨论吸收关,五是组织人事处审查合格关,六是党委讨论审批关,使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,力求做到“双合格”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。   4、严把转正关,做到发展一个,带动一批。我校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作,我们使用了《预备党员考察表》,由入党介绍人继续跟踪考察,每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。 总之,三年来,我校发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;优化结

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