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PAGE19 / NUMPAGES19 培训室工作总结 2011年培训室工作总结 一年来,培训室在学校领导班子的正确指引下,紧密围绕学校办学宗旨，发挥培训室的战斗保垒作用和先锋模范作用，积极开展各项工作。在科室职能多、任务重的情况下,科室成员始终保持着?团结互助、积极上进、勤奋工作、求真务实?的良好精神面貌，坚持为教育发展服务、为教师成长服务的方向，以提高广大教师的业务素养为中心，从教育发展的需要与教师的实际需求出发，创新性开展教师培训工作，使我区中小幼教师师德水平、专业素养和自我发展能力得到了进一步提升。现将本科室本学年度的具体工作情况汇报如下： 一、加强学习提升素质 为提升培训室全体教师的整体素质，我科室成员在认真参加学校组织的集中学习外，不断创新教育形式，加强科室内部学习，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习，时间定于周二上午，科室每位教师轮流担任培训者。一年来，科室集中学习二十来次，其中郗爽老师的《光影魔术手》、《可牛影像》，王丽老师的《werd文档的编辑》、《英特尔理念》，王静月老师的《音乐欣赏及发声》等内容深受科室老师的欢迎，使科室老师受益匪浅，每一位教师都成了大家的?学习源?。这些学习活动充分调动了科室成员的学习积极性，提高了个人素质，使十位教师不仅没有任何矛盾，而且相亲相爱，互帮互助，文明向上，彼此发挥着自己的优势和力量，形成了一股凝聚力极强的?红色娘子军?。 二、师训重点工作 （一）认真落实省级、市级教师必修课程 1、组织省级必修课的阅卷登统工作 《有效课堂教学的实施与策略》是教师继续教育省级必修课程，统考时间于2011年3月12日进行。省级必修课的成绩是教师继续教育成绩的重要依据，是对教师一年来培训的量化考核。为了完成此项工作，培训室制定具体的考试实施方案，层层分解任务，责任落实到人。全区4218份试卷，156个考场，全科室10位成员共同参与阅卷。为了使成绩公平、真实，对每道题都制定了统一的评分标准，流水作业，科学公正。培训室全体教师集中十天多次加班，顺利完成了阅卷、登统工作。 2、组织管理?河北省中小学教师全员素质提高远程培训? （1）前期准备工作 河北省中小学教师全员素质提高远程培训是全员岗位培训的主要内容，将作为教师资格认证的重要依据,。4月中旬接市教师教育科的通知，部署了前期准备工作，全区72个中小学及校外机构的5017名教师参加了此项培训，培训室将所有学员分成19个学科、57个班级，每个班级遴选出一名辅导教师（由省骨干和市骨干教师中产生），全部在网上操作完成。 （2）组织召开开班典礼 六月底召开了?海港区全员远程培训开班典礼?，会上对学员、辅导教师、校级管理员分场次分内容进行了登录方法、远程学习的操作流程、工作手册、考核办法的培训。下发了4829位学员、72位校级管理员、57位学科辅导教师的学习码，步步精准到位，受到了市领导的好评。 （3）组织两次视频答疑 河北省2011年国培计划专家第一次视频在线指导自10月8日开始，10月22 结束，为期15天。第二次视频在线指导自11月21日开始，12月4结束，为期14天。校领导范冬松对此项工作非常重视，亲自过问，认真落实每一个环节，需要配臵的音频和视频设备的这部分工作得到了电教室教师的鼎力协助。培训内容包括小学语文、数学、科学、信息技术、思想品德、体育、音乐、美术等学科，初中包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、思品、地理、音乐、体育、信息技术等19个学科，覆盖面广，信息量大。参训学员均为我区各中小学选派出来的骨干教师和教学精英1500余人，约占全区教师总人数的三分之一。 在此期间，市教师教育科科长高珏，区教师教育科科长赵文平亲临现场予以指 导，工作得到了他们的肯定。本次活动我们从第一天开始坚持到最后一天结束。我们既是组织者又是参与者，积极地启发老师们大胆地说出自己在教学工作中遇到的困惑、工作难点及时地与专家沟通，通过答疑解惑使老师们教学思路更加清晰，对于较内向的老师，我们就鼓励他通过文字的方式在聊天区与专家互动，从始至终我们没离开答疑现场半步，率先垂范，给老师们做出了榜样，所以，我们海港区分会场一直被主会场列为第一分会场，我们的问题主会场也优先给予话语权，老师们都说主会场太重视我们了，其 实这是我们共同努力的结果。 （4）适时管理督促 截止到7月10日全区100%的学员都已登录。由于远程培训对所有的教师都是第一次，年龄大的教师、退居二线的教师微机操作水平有限，登录到其他省市学校的、忘记用户名学习码密码的、各种困难不能按进度学习的现象时有发生，对这种情况管理员刘艳玲采用了定期检查、分时统计、下发区内公告、挂滚动通知等办法，问题学校单独通知，问题学员和辅导员紧密跟踪。截止到11月25日，已发布区内公告12次，下达滚动通知3次，