- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
004 必威体育官网网址管理制度.pdf
文件类别 行政管理 文件编号 A/XZ-Z/Ⅰ-04 批 准 审 核 编 写
必威体育官网网址管理制度 王立军 朱 昱 李秀成
修订状态 X/00 总页数 8 必威体育官网网址级别通用 执行日期 2010-01-01
一.目的
为保障公司秘密事项的安全,维护公司的利益,特制定本制度。
二.职责
(一)公司实施必威体育官网网址管理的主要职责部门是综合管理部。
(二)其管理的主要职责如下:
1.负责组织公司必威体育官网网址工作的开展,秘密事项的审核,负责公司商业秘密的
必威体育官网网址管理及相关部门必威体育官网网址工作的指导。
2.做好公司必威体育官网网址工作,负责公司文件、资料、信息和计算机网络、来访接
待的必威体育官网网址管理及相关部门必威体育官网网址工作的指导。
3.负责公司全体员工的必威体育官网网址教育和涉密员工的必威体育官网网址管理,及相关方面的保
密工作指导。
三.管理对象
1.公司秘密事项
2.公司重点部门、重点部位
3.公司涉密员工
四.定义或范围
(一)公司事务的重大决策:公司战略、方针与重大经营举措,公司内部重
大改革及人员变动的方案。
(二)商业秘密:即技术信息、经营信息和财务信息
1.技术信息:指技术水平,技术潜力,新技术前景预测,替代技术的预测,
专利动向,新技术影响的预测、设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等
方面。新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果,技术秘密中也包含技术信息。
(1)技术秘密:公司的技术秘密是指由公司自行研制开发或以其他合作方式
掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势,具有实用性且公司已采
1
内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司 1
必威体育官网网址管理制度
取了必威体育官网网址措施的技术信息,包括但不限于设计图纸(含草图)、研发方案、试验
结果和试验记录、工艺配方、样品、数据、计算机程序等。技术信息可以是有指
定的完整的技术内容,构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案,也可
以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
(2)非专利技术成果:非专利技术成果具备以下四个条件:
① 包含技术知识、经验和信息的技术方案或技术诀窍;
② 处于秘密状态,即不能从公共信息渠道直接获得;
③ 有实用价值,即能使公司获得经济利益或竞争优势;
④ 公司已采取了适当必威体育官网网址措施,并且未曾在没有约定必威体育官网网址义务的前提下将
其提供给他人。
2.经营信息:主要包括:
(1)新产品的市场占有情况及如何开辟新市场;
(2)产品的社会购买力情况;
(3)产品的区域性分布情况:
(4)产品长期的,中期的,短期的发展方向和趋势;
(5)经营战略及销售策略;
(6)产品的销售渠道和机构等;
(7)产品的成本、底价;
(8)公司的年度销售政策。
经营信息还应包括:管理诀窍、客户名单、供应商名单、产销方案、招投标
中的标底及标书内容等信息。
3.财务信息:包括公司的财务报告、财务报表、财务数据等。
(三)秘密事项内容范围
公司秘密事项根据其内容划分为四大类,分别为:管理、技术、业务、生产,
包括文字、数据、符号、图形、声音、图像等表示形态,以及纸介质、磁介质、
光盘等不同载体类型。各类内容所涉及的秘密事项及其等级于每年第二季度进行
一次审核、调整、补充,并在有关范围内重新公布。(附:公司秘密事项分类及
项目内容、等级汇总表)
2
您可能关注的文档
- 001古籍版本学_黄永年.pdf
- 001古籍版本学概论_严佐之.pdf
- 001大口径_219mm_4_5mmB_省略_e10_1_1白铜管生产工艺研究_陈琴.pdf
- 001实用环境工程手册_污水处理设备.pdf
- 001寄闲楼珍藏—中国古代象牙雕刻专场.pdf
- 001探究应用新思维七年级.pdf
- 001机械与汽车工程学院2012年硕士研究生招生复试录取细则.pdf
- 001物资采购合同样本-常规.pdf
- 001用选择萃取研究几种水泥熟料铁相的组成.pdf
- 001绪论-控制.pdf
- 2025年上海工会管理职业学院招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年上海对外经贸大学辅导员招聘3人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 注册会计师考试 财务管理 17_基准利率及其特征、利率的影响因素(阅读版).pdf
文档评论(0)