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培训培训师系列专业课程开发实战技巧 TTT 培训品牌课程朱纲老师主讲(十大杰出TTT培训师);培训培训师系列之专业课程开发实战技巧 TTT 培训品牌课程朱纲老师主讲(十大杰出TTT培训师);培训培训师系列之专业课程开发实战技巧TTT 培训品牌课程; （四）培训的基本规律 提纲 归类 顺序 数量 （五）内部培训师的专业技巧之一 教学表达技巧 如何克服焦虑与紧张 逃避痛苦和寻求快乐 呼吸和窒息感 相信自己 准备 练习 牢记您的开场白 声音 Rhythm节奏 Speed速度 Volume音量 Pitch音调 Pause停顿 正确的用字 肢体语言 场所的安排;（六）内部培训师的专业技巧之如何编写教案 如何编写教案 目的和主题 章节内容大纲 日程安排 相关培训方法及设备工具 培训师及学员的活动 资料准备需要注意的几个问题 演示的技巧（白板、投影仪、幻灯机、演示文稿等） ;（七）内部培训师的专业技巧之课程开发 课程时间 课程大纲规划 讲师手册设计 开场 主体内容 结尾 制作 界面 颜色 文字 图表 动态效果 备注页 注意事项 课程设计的常用方法 ;培训需求分析和问卷设计 学习需求分析-课程设计的目标设计 课程目标的设计：内容导向还是问题导向 短板分析法 学习者分析-课程设计的方法设计分析法 菜单式培训需求分析表的设计 教学内容分析-课程设计的结构设计 关键因子分析 干扰因子分析 前置和后置因素分析 教学重点、难点和关键点,编制学习地图 ;培训对象：从事培训工作的内部培训师、培训主管、培训经理等 培训方式：课程讲授、游戏、Video、案例分析、角色扮演、小组讨论 授课时间：2-3 天 （12 -18小时） 教具配备：笔记本电脑、多媒体投影机、白板、白板 笔及其他游戏用具等