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申请办学资料 北京神墨教育中心 濮阳分校 申请办学资料  HYPERLINK  申 请 报 告 目录（一） 一、申请报告…………………………………………. 页 二、申请人身份证明、学历证明（复印件）………. 页 三、教师身份、资历证明（复印件）………………. 页 四、会计资格证明（复印件）……………………… 页 五、理事会成员………………………………………. 页 六、教师劳动合同（复印件）………………………. 页 七、授权合同（复印件）……………………………. 页 八、(如)聘任校长需身份证(复印件)……………........ 页 目 录(二) 一、办学章程……………………………………….. 页 二、办学形式……………………………………….. 页 三、教学计划……………………………………….. 页 四、教学大纲……………………………………..… 页 五、教学进度………………………………..……… 页 六、教学及办公场地证明（复印件）…………….. 页 七、教学设施一览表……………………………….. 页 目录（三） 省厅批文（复印件）……………….………………..……… 页 北京神墨教育中心《工商营业执照》复印件……………… 页 其它地级市《社会力量办学许可证》复印件……………… 页 其它地级市《收费许可证》复印件………………………… 页 神墨注册商标及《天津教科院学术鉴定》报告………… 页 神墨专利证书（复印件）………………………………….. 页 荣誉证书（复印件）……………………………………….. 页 濮阳神墨教育培训学校理事会组成人员名单 姓 名 年龄  性别 职 务 身份证号 亓建亭 36 男 校长  魏恒学 35 男 副校长  王永刚 37 男 教务主任  裴秀丽 35 女 会计  张燕 22 女 内勤部主任  刘德润 60 女 教学部主任  2006年9月1日 北京神墨教育中心 教 师 聘 用 合 同 聘用合同书 甲方：泰安神墨心算培训学校 乙方： 性 别： 民族：汉 出生年月： 身份证号： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方聘用乙方为甲方正式教学工作人员，经甲乙双方平等协商，双方自愿签定本合同： 第一条 本合同期限为两年，自2005年5月6日起至2007年5月6日止。其中培训期二个月，时间为2005年5月6日起至2005年7月6日，二个月后乙方不能胜任甲方工作，甲方可解除本合同。 第二条 甲方按规定支付乙方的劳动报酬（税前工资），并不低于当地人民政府公布的最底工资标准。培训期二个月甲方付给乙方生活费第一个月300元，第二个月360元，从第三个月起，根据甲方工资制度发放工资。 第四条 1、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的教学工作条件。 2、甲方根据国家和本单位有关规定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保险福利待遇。 3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。 4、乙方必须接受并完成甲方规定的教学、工作任务或其他任务。 5、乙方对甲方的经营管理中的有关秘密、重大经营管理决策，有关客户、销售信息等负有必威体育官网网址义务。 第五条 （一）乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； 2、严重失职和违反职业道德，给甲方造成重大损失的； 3、泄露甲方商业秘密或同时为同业公司服务的； 4、打架、斗殴，造成恶劣影响的。 5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （二） 甲方有下列情况之一的，可随时解除合同： 1、甲方违反合同规定，侵害职工合法权益的。 2、甲方不按规定或按约定支付劳动报酬和福利待遇的。 第六条 聘用合同期满，合同终止。甲乙双方应自合同期满前30天协商是否续签合同的有关事宜。 第七条 本合同期内及本合同终止后，未经甲方授权，乙方永久不得从事与甲方开展业务相同或相似的任何工作：乙方如有危害甲方利益的行为，乙方将赔偿甲方12万元人民币，并追究法律责任。 第八条 1、违约责任：甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的，属于违约行为，由违约方按下列标准支付违约金：违约金=违约期限x月工资x2倍。 2、保证金：合同签定的当月起，甲方每月暂扣乙方当月