2016年安徽医疗卫生招聘结构化面试试题和答案.PDFVIP

中公教育 医疗卫生考试研究院 2016 年安徽医疗卫生招聘结构化面试试题和答案 第一题： 基层医护工作岗位留不住人，这种情况你怎么看？如果把你安排在基层，你会怎 么做？ 【参考答案】 第一问： 我国医疗人才不但总量不足，而且分布结构不合理，愿意到基层来的人员不够格，而符 合条件的又不愿意到基层来，所以基层医院人才严重不足，经常出现“医护荒”。 之所以很多医护人员不愿意到基层工作，一是因为基层医院待遇低，工作量大，医学院毕业 生不愿到县乡工作；二是因为人事管理僵化，基层医院没有自主用人权，导致成熟人才因为 职称评定问题，不断向发达地区或城市医院流动。 因此，要改变这一现状，一是通过体制改革，允许基层医院根据实际需要，自主制定医护人 员的招收标准，突破编制和证书等门槛限制，让更多有实用技能的应聘者能够在县乡级医院 就业；二是切实提高基层医护人员的福利待遇水平，改善医院的硬件条件，让培养出来的人 才能够安心留下。 只有解决了这一根本问题，才能让医疗人才发挥最大效益，惠及广大的基层人民。 第二 问： 作为一名医务工作者，救死扶伤是我的天职，哪里有需要，就到哪里去工作。我会用自 己的所学为基层医疗工作的发展贡献自己的绵薄之力。 首先，要有担当大任的准备。基层医院设备不全，人员缺乏，我要充分发挥专业所长， 勇挑重担，尽快承担起主要诊疗工作，用专业的医疗知识和临床技能来为村民服务。 其 次，要为广大普通村民服务。基层地区很多人经济不宽裕，我会注意为其开具低价高效的处 中公教育学员专用资料 第 1 页共 3 页 中公教育 医疗卫生考试研究院 方，引导患者使用医保就医。此外，我还会做好卫生宣教工作，让广大村民了解当地常见 病、多发病的预防方法，让其自觉养成健康的生活方式。 最后，要努力改善基层医院的条件。除了向上级机构争取投入外，我还应该充分发挥身份优 势，积极利用各种机会，搭建本所与外界的沟通桥梁，为基层医院争取更多的资金、技术和 人才支持。 基于以上的考虑，我相信自己在进入基层卫生院之后，可以很快找准定位，明确目标，为农 村群众服好务，为提高群众的健康水平贡献全部力量。 第二题： 同科室的医生小张负责的病人生命垂危，你根据病人的病情提出了治疗意见。但 你与小张之间有矛盾，小张根本不听取你的意见。你该如何处理？ 【参考答案】 在医院，抢救患者的生命是每个医务人员的首要职责。面对生命垂危的病 人，所有的医护人员都不应该加入太多的个人因素，都应该秉承着“一切以患者为中心”的服 务理念，同心同德为患者服务。因此，遇到上述情况，我会做如下处理： 首先，我和小张之间虽然有矛盾，但是我会本着对患者负责、工作第一的态度，积极、 主动与小张沟通，表达自己希望我们彼此抛开过往的矛盾，共同商量出一个可行有效地抢救 方案的立场。 其次，找到小张不听取我的意见的原因，求同存异，达成大家都认同的抢救方案。由于我们 看问题的角度不同，必然会造成解决方案上的差异。这时我会及时了解他不听取我给出意见 的原因，并耐心听取小张关于病情的想法和思考角度，同时理性分析其不合理之处，并重申 自己的意见，求同存异，寻求我和小张之间想法的共同点，整合双方的意见，达成大家认同 的抢救方案。 最后，在抢救病人的过程中，我也会尊重小张的工作，在旁边做好辅助和配合工作。待病人 病情稳定后，我会找机会，化解我与小张之间的矛盾，消除彼此的隔阂。 中公教育学员专用资料 第 2 页共 3 页 中公教育 医疗卫生考试研究院 第三题： 有群众向卫生局投诉，说某医院允许无行医资格证的实习生为病人看病。假如你 是该卫生局的工作人员，你会怎么处理这件事？ 【参考答案】 无证行医行为不仅