LJ薪酬管理规定和评定办法GLWJ-008综述.docVIP

云南空港华卓航空食品有限公司丽江分公司 GLWJ-008 第  PAGE 28 页 共  NUMPAGES 28 页 薪酬管理制度及评定办法（试行） 1、目的： 为使分公司的薪酬核算合理化，规范化，确保公正、公平并达到良好的激励效果，以激发全体员工的工作积极性、主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得的原则，结合公司的发展实际情况和经营绩效，特制定此制度及评定办法。 2、适用范围： 本办法适用于丽江分公司全体员工。 3、制定原则和评定权限： 制定原则：本着公平、竞争、激励、合法的原则制定； 评定权限：主管级别以上由分公司经理评定，员工由所在部门的负责人评定并报分公司经理审批。 4、薪酬构成： 薪酬构成：工资=基本工资+岗位津贴+职称\学历补助+绩效工资+工龄工资+电话补贴+其他； 4.1基本工资：主管级基本工资定为：1300元；领班级为：1000-1200元；一般员工：800-950元之间；需要具备一定技术型的岗位基本工资为:950-1200元之间。（见薪酬标准的各岗位基本工资） 4.2岗位津贴:岗位津贴根据其任职岗位性质、体系文件执行情况、职责大小、难易程度、技术含量、所需素质、实际素质（工作经验、学历高低、专业知识和技能等级）、劳动强度、市场因素及行为对公司的影响程度和相对贡献价值等为定级标准,岗位津贴分为三个级别九个档次，各部门具体岗位津贴等级见下表： 配餐、职工食堂生产部岗位津贴 岗位 等级主管厨师长面点师面点师助理厨师切配领班切配冷厨员工厨工学徒公卫洗拣布草员记录员总装领班总装员工岗位基本工资1300130011001000100010009009008508008008001000900A级津贴26002300200013001300130010001000700300300300900800A1级240021001800120012001200900900600250250250800600A2级210018001600100010001000800800500200200200750500B级津贴180016001400900900900600600300150150150700300B1级170015001300800800800500500200600250B2级165014001250700700700400400150500200C级津贴160013001200600600600300300100100100100300150C1级15001200110050050050020020050505050200100C2级14001100100040040040010010010050 职工餐厅前厅岗位津贴 岗位 等级主管领班服务员消洗工岗位基本工资13001100950800A级津贴1000500300300A1级900400250200A2级800350200100B级津贴600300180150B1级500250150B2级400C级津贴300200100100C1级2001005050C2级10050候机楼（紫悦、仙姆莱客）岗位津贴 岗位 等级主管领班宴会服务员厅面服务员吧员传菜间负责人消洗、洗拣负责人快餐操作间人员传菜员公卫员岗位基本工资1300120010001000100010009001100900800A级津贴1600600500400450450450600400300A1级1500500400300350350350500300250A2级1400450350250300300300450250200B级津贴1300400300200250250250400200150B1级1200300250200200200300B2级1100250200100100100250