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做1个合格的IC工程师
如何做一个合格的IC/电子工程师;自我介绍:
胡运旺 KT人才总经理
6年来专注于IC行业人才服务
不懂IC设计不懂技术
唯看IC电子人才简历多而已
;??????? 马太效应
????二八定律;第一部分 IC行业, 前途光明 进IC行业,前途光明;;二、中国IC行业的机遇 ;KT人才 胡运旺;高收入适合打工;2006年;第二部分IC行业工作选择与面试 ;第1章 工作选择原则 ;二、职业选择的依据 ;第2章 找工作与面试 ;第3章
IC电子行业的
主要岗位评估;设计服务部门的IC设计岗位;岗位评估;第三部分从学生人到企业人的心理与行为转变;忌就业恐惧
情绪化严重
忌学习到头
浮躁不甘平淡
忌什么都想学
忌自由散漫
;第2章 从行动中转变为职业人,表现出职业精神;二、表现出你的工作热情;四、表现出你的踏实精神;五、表现出你的责任意识;六、表现出你的团队精神;七、表现出你的服从精神;八、表现出你懂规矩 ;九、一定要心怀感恩;十、职业人的行为习惯与行为规范 ;勤记笔记,多做备忘录;KT人才 胡运旺;十一、能扮演多个角色 ;好学;第四部分成长为一个合格的IC电子工程师 ;具有扎实的基础知识
培养好奇心及改良思想
建立自己的工作环境
学会分享,寻找师傅
案例:一个00年本科毕业生成长为外资公司上海设计负责人的故事
学会用Google和技术论坛BBS
精益求精,追求世界一流的设计水平
案例:一个98年毕业的本科成长为RFIC设计高级经理的故事
习惯适当地加班
;做收藏家建金字塔:;第五部分 中长期规划-----螺旋式上升方式修改完善职业之路 大公司与小公司循环,职位与薪水自然跟着上升,职业生涯平台自然跟着上升;;0-2年内; 3. 需要纠正的几个观念:
不是每个工程师都适合做管理的
不是人人都可以做市场做销售的
不是人人都可以做老板开公司的
4. 关于跳槽:
别轻易跳槽
别轻易换行业或岗位
明确跳槽目的
好聚更加要好散
该必威体育官网网址的请必威体育官网网址;第六部分如何过好最后半年;第七部分 IC猎头眼里的高级人才的7个特征;第九部分
一、点评近期到贵校招聘的主要IC电子类公司
特别说明:
对于本人不予点评的公司均为本人不了解的公司
二、解答同学提问 ;KT人才 ;谢 谢!
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