浅谈煤矿企业安全文化建设对做好党建工作规范员工行为的作用及方法.docVIP

PAGE  PAGE 4 浅谈煤矿企业安全文化建设对做好党建工作规范员工行为的作用及方法 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 　　摘 要 煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤矿员工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对员工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高员工安全素质，保证实现安全生产。 　　关键词 煤矿 安全 建设 　　资料显示85%以上事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。因此，开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化员工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。笔者结合吉煤集团珲春矿业公司英安煤矿多年实施安全文化建设的工作实践，简单的谈谈抓好煤矿安全文化建设对员工安全行为的作用和方法。 　　在多年的安全管理探索与实践中，国有煤炭企业牢固坚持科学的安全生产发展观，大力实施文化兴安战略，把企业文化建设与矿井安全生产有机结合起来，探索出了一条以文化为指引、以理念为先导、以思想为根本、以班组为基础、以管理与培训为手段的安全文化建设体系，努力构建矿井安全生产长效机制，保障了矿井持续健康稳定发展。 　　不断推进煤矿安全文化建设。从多年来煤矿发生的安全事故来看，除去不可抗拒的自然风险因素之外，很多煤矿安全事故特别是私营个体煤矿反映出其中一类共性问题，那就是安全状况不好的煤矿，肯定安全管理漏洞百出，安全文化形同虚设；而安全状况好的煤矿，肯定安全管理井井有条，安全文化蔚然成风。实践证明，煤矿实现安全生产，加强安全管理和安全文化建设同等重要。必须筑牢“安全第一”的思想。利用一切手段和渠道，充分认识到当前我们做好安全工作的重要性，真正树立“生命至上、安全第一”的理念，树立“安全就是第一政治、安全就是第一责任、安全就是第一福祉”的意识，树立“松就是教训、松就是祸害、严就是标准、严就是经验”的观点。 　　安全文化是一门学科，内容丰富，有多种表现形式。因此，我们必须要不断加强学习，才能形成正确的安全思想意识，才能制定切实可行的管理制度和行为规范。各级组织要积极营造氛围“组织学”。有步骤、有计划地将安全生产相关知识、煤矿“三大规程”、多种渠道组织员工学习。各级领导人员和管理人员积极参加“带头学”。 要认真学习贯彻党和国家有关安全生产的各项法律法规和规章制度，认真学习贯彻有关安全生产的文件和领导讲话精神，要积极主动参加各类安全学习和培训，不断提高抓好安全工作的能力水平和业务本领。广大员工人人参与“全员学”。通过多种方式和途径，让员工熟练掌握安全知识、安全规程和作业标准，教育和引导员工上标准岗，干标准活，增强员工按章操作、遵章守纪的自觉性和责任感，使员工会安全、能安全，从根本上夯实安全生产的根基。 　　安全文化定义的其中一项就有安全行为准则。其实质就是让员工在安全生产工作中知道应该怎么做，不应该怎么做。因此，我们在加强煤矿安全文化建设中，使广大员工保证作业安全，就必须让其有一个良好的工作习惯，而且成为自觉行动。安全规程上制定符合矿井安全发展的规章制度，安全管理上实施安全工资管理制度，安全激励上实行奖惩和安全有奖举报制度，安全承诺上各级领导人员和员工书写安全承诺书、安全保证书等以提升自我保安和相互保安的安全意识，规范员工的安全行为，从而不断激发员工的安全生产积极性、主动性和创造性。 　　喜闻乐见、生动活泼的安全文化教育形式能有效地提高员工的安全意识、安全行为和安全技能，使安全文化教育简便易行、免于枯燥、少点说教，起到事半功倍的作用。组织开展乒乓球赛、篮球赛、象棋赛等赛事、组织家属“送安全下矿井”文艺汇演、创建安全文化长廊等让员工升入井的同时可以感受到家庭幸福温馨的感觉，以此来提高员工遵章守纪的自觉性。 　　能否实现煤矿安全生产是检验我们各项工作效果的“准标尺”。因此，保证安全文化建设的成效就是为实现安全生产提供强大的精神动力和智力支持。科学处理好安全与生产的关系，坚决做到领导不带头违章指挥，员工不违章作业，坚决做到不安全不生产。严肃查处煤矿安全生产事故责任者，真正起到“前车之覆，后车之鉴”的警示作用。安全质量标准化建设是体现煤矿安全文化建设的亮点所在，是促进煤矿安全管理的重要基础，是实现安全生产和文明生产的基本途径，必须持之以恒，常抓不懈。各级组织、各级领导人员带着感情抓安全是对我们煤矿的一份热爱和珍惜，是兢兢业业、精益求精的一种工作态度，是关心员工、爱护员工的一个最