高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究.PDFVIP

青年与社 会 ????年??上 第??期总 第???期? 高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究? 查 旺斯 基? ?阿坝师范高等 专科 学校 ，四??? 汶川? ???????? 【摘 要 】笔者结合 自身的工作经验，对 目前高校人力资源管理的含义和特点进行了总结，然后对我国高校人力资源管? 理和 开发 目前 面临的问题进行 了具体 分析 ，最后针 对性 地提 出了解 决问题的主要对 策 ，希望对我 国高校 的人 力资源管理提供? 一 定 的借 鉴 。? 【关键词 】高校 ；人力资源管理 ；开发现状 ；对策? 一 、 高校人力资源概述? 济 学制约的 ，? 为劳动价值是 南劳动时? 决定 的。从 高校 的? ?一 ?高校人 力资源的定义? 学术研 究 ，也就是科研劳动力 的活动 来看 ，? 有非常强 的 自? 人力资源就是人脑力活 动和体力 劳动的总和 ，足以劳动? 主性 ，不受正常上班时间 的制约 ，使得 学术研 究的时问具有? 力 资源 为基础的一?种具有创造性 的群体 ，在謦个社 会经济发? 极 大的不确定性 ，很难使用传统 的方法来埘它 的劳动价值进? 展 的过 程中发挥着重要 的作用 。基于此 ，高校 人力资源的定? 行科学评估和管理 。而 目．，受到职业悱 质的影??向，教 师劳动? 义就可 以理解 为 ，包 括教学 、管理 、后 勤和科研 等会在 内 ，? 所 创造的价值无法直接转化成经 济价 他 ，而? 想通过 问接 的? 所有 教职丁劳动资源相加之和 ，其 中科研部 分所产生的学术? 方式进行转换 ，则需要较 ?时间 ，无法存短时期内看到成效。? 劳动力 是最重要 的部 分。? 其次 ，高校人力 资源具有 劳动力需求多冗化 的特点? ?夫? ?二 ?高校人 力资源的特点? 为高校的教师都接受过 高等教育 ，所 以对于精纠?文化 的需求? 高校人力 资源是人 力资源的一种 具体 表现形式 ，所 以除? 也相对较 『寄。和物质条件 的激励相 比 ，他??】? 沣雨 ??我价值? 了 具备人力资源 的共性之外 ，还具 备其他 形式人力资源所不? 的实现 ，希望 门己的职业得到??：会广泛的 认??『? 具 备的个性 ，其 中表现最突 川的就是周期长 、人才需求 多元? 最后 ，高校人力资源的流动性较大 ．．? 巾场经 济的体制? 化和流动件较大这 ?个特点 ，下面?我们 就对这? 个特点进行? 之下 ，人才会在经济利益等 『大?素的影响 ?发? 流动 ，以便获