必威体育精装版就业与创业第2专题.pptVIP

第二专题 大学生就业的程序、途径及准备;;第三章 大学生就业形式与程序;就业的途径; 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。 它包括以下情形： （一）协议就业： 毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ; （二）合同就业： 毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心） ;★一 签约就业 P58; 高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。 1.意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。 3.自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。; 徐州医学院毕业生就业证明; 毕业生何种情况下可以填写此《证明》;三 其他形式P60-61;第二节 大学生就业程序;;我校就业指导工作模式; 1.就业管理与服务部门的一般工作程序 （1）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见； （2）每年10月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况； （3）每年11月中下旬至下一年的5月份，“供需见面”、“双向选择”；（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过中国邮政EMS或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就??签约情况） （4）每年6月下旬，办理报到证，派遣毕业生； （5）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。;（二）大学生就业管理与服务部门工作程序; （一）确定需求和招聘计划 ； （二）发布就业信息； （三）举行单位宣讲会； （四）收集生源信息； （五）分析生源资料； （六）组织笔试和面试； （七）签订协议； （八）上岗培训。 熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。 ★资料： 江苏省卫生厅、徐州市卫生局2010年招聘简章 ;（一）了解就业政策 （二）收集信息 （三）自我分析 1.测评自身综合素质、能力； 2.分析自己的气质、性格特点； 3.了解内心的需要； 4.分析自身的优势和劣势。 （四）确定目标 1.择业的行业； 2.择业的地域； 3.进一步缩小范围。 ; ★三 大学生择业程序 P66-69;（八）参加面试 通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质。事先做好准备是必需的。 （九）签订协议 就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。 （十）走上岗位 ★ ★资料：毕业生签约流程图（下实习点前——离校前 ;★ ★第三节 毕业生就业签约与报到流程P70-75; ★ ★ 第三节 毕业生就业签约与报到流程一 签约流程;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;★ 就业协议书遗失补办流程图;（二）就业推荐表的填写 ;★ ★资料：推荐表网上激活、生成及省级招聘会投递简历操作说明（学生操作）;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.; ★就业推荐表遗失补办流程图 ;★就业推荐表修改办理流程图 ;（