企业和劳动者复习[et].pptVIP

第五课 企业与劳动者 总览知识体系;;研析高考考点 考点一 生产的微观主体——企业 知识清单 1.现代企业的组织形式 （1）企业的含义：是以营利为目的而从事生产 经营活动，向社会提供商品或服务的经济组 织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经 济的细胞。 （2）企业的类别:国有企业、集体企业、私营企 业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义 市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着 主导作用。 （3）公司制是现代企业主要的典型的组织形 式。;; （2）公司制的地位和作用：公司制具有独立法 人地位、有限责任制度和科学管理结构等优 点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞 争力，更好发挥了主导作用。 4.公司经营与公司发展 （1）公司经营的直接目的是利润。 （2）经营成功的主要因素：制定正确的经营战 略；提高??主创新能力，依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经 营，树立良好的信誉和企业形象。;;;;;;;;命题探究 命题角度1 企业经营成功的因素。 ［预测题型：选择题、主观题］ 【例1】（2009·天津文综）海尔集团在海外争创 全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡” 机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立 了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物 流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集 团“家电下乡”产品销售在全国已占到了43%的 市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 （ ）;;;;错题诊断 【误点警示1】对公司组织机构的分工和职权认识 不清 公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机 构、执行机构、监督机构。其中股东大会及其 选出的董事会是公司的决策机构，处理公司的 重大经营事务。总经理及其助手组成公司的执 行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司 的监督机构，对董事会和经理的工作进行监 督。 矫正训练1 某公司召开董事会和监事会，会议 决定解聘原公司总经理，聘任新的公司总经 理。这说明 （ ）;A.监事会负责处理公司重大经营事务 B.董事会聘任总经理 C.总经理负责公司的日常经营 D.董事会是该公司的最高权力机构 解析 监事会是公司的监督机构，负责对董事会和总经理的工作进行监督，A观点错误。该公司召开董事会及监事会，会议决定聘任新的公司总经理，B是正确的。C从题干中体现不出来，不选。股东大会是公司的最高权力机构，D观点错误。 答案 B;;;考点二 劳动者 知识清单 1.劳动与就业 （1）劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质 财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步 发展的源泉。 （2）就业的意义：就业是民生之本，对整个社 会生产和发展具有重要意义。就业使劳动力和 生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富 和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而 获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。 有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发 展。;;3.树立正确的就业观念;;;;思维拓展 1.解决我国就业问题的途径和措施 （1）从国家角度来说。 ①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过 发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。 ②统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就 业的关系，不断拓宽就业渠道。 ③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和 服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。 ④完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业 提供保障。;;;;命题探究 命题角度1 扩大就业的意义和措施。 ［预测题型：选择题、主观题］ 【例1】（2009·福建文综）近期，福建省对从事 个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行 政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴 息等政策扶持。这表明 （ ） A.实现就业必须通过市场竞争 B.高校毕业生应树立平等就业观 C.政府鼓励高校毕业生自主创业 D.选择职业只能根据个人兴趣专长;;;;错题诊断 【误点警示1】对几种正确的择业观念区分不清 要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是 强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自 主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的， 就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱 之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门 路不拘一格的，就属于多种方式就业观。;;;;聚焦社会热点 ［背景扫描］ 扩大就业，创造更多的就业岗位 据统计