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“江苏省医院评价标准和细则”解读
《江苏省医院评价标准与细则》解读 — 护理工作部分 ;;江苏省《医院评价标准与细则》 ;;组织的概念:;组织的基本要素;医院护理管理组织系统 ; 三级管理职责明确是原则;护理部主任必须责权利一致;医院管理评价指南(2008 年版) ; ; ;目标管理:;护理工作目标管理 ;; ;护理工作重要性 1;护理工作重要性 2;护理工作重要性 3;护理工作重要性 4;护理工作重要性 5;护理工作重要性 6;“三分治疗、七分护理”;;主要问题;需要稳定和发展护士队伍;需要稳定和发展护士队伍;需要稳定和发展护士队伍;合同制护士同工不同酬问题应解决;; 医院护士人力配备问题急待解决;;;我省调查情况显示;;;;; ; 二、保障护士合法权益; 二、保障护士合法权益; 三、加强护士和护理管理 ; 三、加强护士和护理管理;人力资源管理的目标:;配置合理的重要性和必要性 ;医院管理评价指南(2008 年版);医院管理评价指南(2008 年版);医院管理评价指南(2008 年版);护士配置的具体要求:;护理管理人员; 增强法制观念严格执行 护士执业准入制;提高护理人力资源使用效率的 有效措施 ;切实抓紧抓好“三基”训练;专科培训符合要求; 倡导性标准(附加分) ;;护理质量管理的基本任务;;;; ;;严格执行护理规章制度;;;医院整体护理质量评价标准(试行)内容简介:;;护理质量评价指标体系构成;;加强护理质量管理; ;医院管理评价指南(2008 年版);;护理安全管理要贯穿护理工作始终;;医院管理评价指南(2008 年版);临床护理管理(续); ;医院管理评价指南(2008 年版);医院管理评价指南(2008 年版);;; 护理技术水平要与 医疗水平相适应;;做好临床教学管理 促进临床护理工作提高; 护理科研、技术创新 促进护理学科发展; 倡导性标准(附加分); ;
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