谈综合分析题的“全要素答题法”.docVIP

HYPERLINK / / HYPERLINK / 动 态 定 制 全 程 督 学  PAGE \* MERGEFORMAT 3 谈综合分析题的“全要素答题法” 　很多考生在面对综合分析题目时，普遍的感受是无从下口，匆匆结束，缺乏饱满的论述，总觉得答题思路非常干瘪。本文中张赫老师向各位红麒麟考生推介一个非常行之有效的方法：全要素答题法。 　　全要素答题法的内涵解释：就是对于综合分析中的问题或观点从各个层面，各个角度进行全景式的勾勒，力求对问题或观点的分析透彻全面和有层次感的一种答题思维方式。 　　空说乏味，现张赫老师就根据必威体育精装版的真题来进行示范讲授： 　　以2014年银监会面试真题第一题为例： 　　“上有政策，下有对策”，对此现象的看法? 　　典型的观点类综合分析题。对于这个观点要想非常好的论述好??须包括下面几个方面： 　　1.要有背景交代，即什么样的背景下产生了这样的问题。 　　2.要有原因分析，即为什么产生了这样的问题。 　　3.要有事实支撑，题目中的这样的问题再现实中都有哪些具体表现。 　　4.要有理论论证，理论方面对于这样的问题有没有相关的表达。 　　5.还要有自我回归，结合我的职业、我的行业、我们的社会面对这样的问题需要怎么做，有什么样的解决措施。 　　但是，在面试具体的答题中，由于受答题时间、考生水平以及瞬时思维障碍的影响，这些要素可能没法全面呈现，因此考生应该根据具体的题目进行具体分析，灵活筛选，突出重点。就此题而言，一定要讲出原因、理论论证和自我回归。 　　【用全要素答题法的示范文】 　　【背景交代】这种现象在公职队伍中时有发生，是一种典型的敷衍心态，尤其是在当前的一种急功近利的浮躁环境下“上有政策、下有对策”的问题影响了公职机关在广大民众中的良好形象，久而久之也会疏远当与群众的距离，从而影响干群关系。 　　【原因分析】之所以产生“上有政策、下有对策”的问题，一方面跟广大公职人员敬业精神不强、宗旨意识不够有关，他们没有养成严谨认真的工作作风，只会以投机取巧、敷衍塞着的工作惯性层层欺骗，忙于应付。另一方面，对于工作缺乏有效的监督考核机制，干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样。因此，要很好地解决好题目中的问题，我认为要从工作作风抓起，更要强化监督考核，强化责任追究。 　　【自我回归】就我而言，作为一名有志于进入公职队伍的一份子，我要强化自身的工作素养，努力提高责任担当，努力抵制不良行为，如同习总书记所要求的那样，做到律己要严，谋事要实。 　　文章小结：全要素答题法就是要求考生在面对综合分析题时要有全面的思维，并根据题目的具体情形，突出重点，进行要素的合理筛选，从而呈现出一个浑然天成，井井有条的答题状态。 （红麒麟2014版强势升级，打造更权威、更智能、更实用的公考学习平台，专属方案、迭代题库、视频课程和配套练习、解析问答、学霸排名、能力测评、申论批改打分、面试语音答题、名师语音点评……一切尽在免费中）。 手机版红麒麟，无需下载，手机浏览器扫一扫 订阅红麒麟官方微信，随时接收每日一常识、面试经典用语、申论材料等精彩内容！ —— 源自 HYPERLINK / 红麒麟定制式公考督学平台