课程开发技能个人精心编制20120510版teliss.docxVIP

布衣公子 精心编制 恳请您批评指正！ 诚挚交流方式（新浪微博：@teliss； QQ） 第 PAGE 8页共 NUMPAGES 8页 课程开发技能  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc324321772 一、课程开发的概述  PAGEREF _Toc324321772 \h 1  HYPERLINK \l _Toc324321773 （一）课程开发的重要性  PAGEREF _Toc324321773 \h 1  HYPERLINK \l _Toc324321774 （二）课程开发的好处  PAGEREF _Toc324321774 \h 1  HYPERLINK \l _Toc324321775 （三）课程开发人员的素质要求  PAGEREF _Toc324321775 \h 2  HYPERLINK \l _Toc324321776 二、课程开发的原则  PAGEREF _Toc324321776 \h 2  HYPERLINK \l _Toc324321777 （一）针对性与实用性原则  PAGEREF _Toc324321777 \h 2  HYPERLINK \l _Toc324321778 （二）系统性与逻辑性原则  PAGEREF _Toc324321778 \h 3  HYPERLINK \l _Toc324321779 （三）目标明确、重点突出原则  PAGEREF _Toc324321779 \h 3  HYPERLINK \l _Toc324321780 （四）符合成人学员认知规律的原则  PAGEREF _Toc324321780 \h 3  HYPERLINK \l _Toc324321781 （五）素材丰富、生动形象的原则  PAGEREF _Toc324321781 \h 4  HYPERLINK \l _Toc324321782 （六）内容精炼、表达准确的原则  PAGEREF _Toc324321782 \h 4  HYPERLINK \l _Toc324321783 三、课程开发的步骤  PAGEREF _Toc324321783 \h 5  HYPERLINK \l _Toc324321784 （一）需求分析及目标确定  PAGEREF _Toc324321784 \h 5  HYPERLINK \l _Toc324321785 （二）纲要及逻辑的设定  PAGEREF _Toc324321785 \h 5  HYPERLINK \l _Toc324321786 （三）内容的编纂  PAGEREF _Toc324321786 \h 5  HYPERLINK \l _Toc324321787 （四）检查与审核  PAGEREF _Toc324321787 \h 8  HYPERLINK \l _Toc324321788 （五）试讲及优化  PAGEREF _Toc324321788 \h 8  HYPERLINK \l _Toc324321789 （六）定版及修订  PAGEREF _Toc324321789 \h 8   HYPERLINK \l _top 返回 一、课程开发的概述 （一）课程开发的重要性 企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层次的教学、训练、教育实践活动的桥梁，是员工获取信息、知识、形成相关技能的重要途径。培训课程开发的成功与否，直接关系到培训的效果，影响到企业的发展，培训课程开发对提高培训质量，改善企业效率和效益具有重要的意义。 另外，由于企业的培训体系是由一系列的课程所组成的，因此，培训课程的开发有助于企业建立完善的培训体系，是企业达成培训目标的必经之路。可以说，课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，培训课程的开发就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能。 （二）课程开发的好处 【美容管理培训之王是怎样炼成的】 有一位大学教师，辞职当培训师，讲得也不错，但始终是一名普普通通的培训师，无法突破。后来有高手指点说，你必须要有一个明确的