罗宾斯管理学第九版超强笔记37页.docVIP

PAGE   TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc262291860 第一章 管理与组织导论  PAGEREF _Toc262291860 \h 1  HYPERLINK \l _Toc262291861 一、管理及其具体含义  PAGEREF _Toc262291861 \h 1  HYPERLINK \l _Toc262291862 二、管理的职能  PAGEREF _Toc262291862 \h 1  HYPERLINK \l _Toc262291863 三、管理角色（09简述）  PAGEREF _Toc262291863 \h 1  HYPERLINK \l _Toc262291864 四、管理技能与管理层次之间的关系（06名词解释）  PAGEREF _Toc262291864 \h 1  HYPERLINK \l _Toc262291865 五、管理者工作的变化  PAGEREF _Toc262291865 \h 2  HYPERLINK \l _Toc262291866 六、组织的特征（06简述）  PAGEREF _Toc262291866 \h 2  HYPERLINK \l _Toc262291867 七、职责和职权  PAGEREF _Toc262291867 \h 2  HYPERLINK \l _Toc262291868 八、管理和领导的联系与区别  PAGEREF _Toc262291868 \h 2  HYPERLINK \l _Toc262291869 第二章 管理理论  PAGEREF _Toc262291869 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291870 一、管理理论  PAGEREF _Toc262291870 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291871 二、科学管理理论  PAGEREF _Toc262291871 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291872 三、一般行政管理理论  PAGEREF _Toc262291872 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291873 四、定量方法理论  PAGEREF _Toc262291873 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291874 五、组织行为理论  PAGEREF _Toc262291874 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291875 六、系统论  PAGEREF _Toc262291875 \h 3  HYPERLINK \l _Toc262291876 七、权变理论  PAGEREF _Toc262291876 \h 4  HYPERLINK \l _Toc262291877 八、管理理论当前的问题  PAGEREF _Toc262291877 \h 4  HYPERLINK \l _Toc262291878 第三章 组织文化环境  PAGEREF _Toc262291878 \h 4  HYPERLINK \l _Toc262291879 一、管理万能论，管理象征论  PAGEREF _Toc262291879 \h 4  HYPERLINK \l _Toc262291880 二、组织文化及如何评价一个组织的文化（08简述）  PAGEREF _Toc262291880 \h 4  HYPERLINK \l _Toc262291881 三、组织文化对管理实践的影响  PAGEREF _Toc262291881 \h 5  HYPERLINK \l _Toc262291882 四、环境对管理者的影响（05判断分析）  PAGEREF _Toc262291882 \h 5  HYPERLINK \l _Toc262291883 五、管理与组织环境的关系  PAGEREF _Toc262291883 \h 5  HYPERLINK \l _Toc262291884 六、利益相关者及其如何管理利益相关者关系（05名词解释，06论述）  PAGEREF _Toc262291884 \h 5  HYPERLINK \l _Toc262291885 第五章 社会责任与管理道德  PAGEREF _Toc262291885 \h 6  HYPERLINK \l