组织行为学八套卷二附答案.docVIP

组织行为学 自学考试配套习题册 第二篇 个性行为与管理 一、单项选择题 1． （ C ）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。45 A．首因效应 B．知觉防御 C．晕轮效应 D．投射 2．适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企业的人群，其气质类型为（ A ） A．多血质 B．胆汁质 C．粘液质 D．抑郁质62 3．（ ）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。D107 A．海德 B．罗斯 C．安德鲁斯 D．霍兰德 4．作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融分析。这种“职业锚”叫（ ） P108 A．管理能力职业锚 B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D．安全感职业锚 5．以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是（ D ） P111 A．纵向的变动 B．横向的变动 C．向核心的变动 D．单向的变动 6．适合从事外贸、信息、管理，善于管理逆境企业的人群，其气质类型为（B） A多血质 B胆汁质 C粘液质 D抑郁质P62 7．霍兰德认为（ B ）的人适合从事沉思型的科学研究活动。P:105 A现实操作型 B调查研究型 C社会型 D管理型 8．追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（ A ）P:108 A．管理能力职业锚B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D．安全感职业锚 9．组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（A）P:111 A．纵向的变动 B．横向的变动 C．向核心的变动 D．单向的变动 8．( A )即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物，就必须注意使自己不停留在第一个印象上，但同时又不忽视第一印象。 P：44 A首因效应 B知觉防御 C晕轮效应 D投射 9.适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为（ D ）P：62 A多血质 B胆汁质 C粘液质 D抑郁质 10．霍兰德认为（D）的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。106 A现实操作型 B调查研究型 C社会型 D管理型 11．拥有（ B ）职业锚的人具有强烈的创造性。P：109 A．管理能力 B．创造性 C．技术 D．安全感 12．只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫（ D ）P：109 A．管理能力职业锚B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D．安全感职业锚 13．组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（ D ）P：112 A．纵向的变动 B．横向的变动 C．单向的变动 D．向核心的变动 14.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是(?B )P：61A.态度? ?? ???B.气质C.性格? ?? ???D.能力 15.决定人的行为的心理基础是(?A )P：49A.价值观及其体系? ? B.人生观C.世界观? ?? ???D.态度 16.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是(?A )A.X理论? ?? ???B.Y理论C.超Y理论? ?? ??D.Z理论 17.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是(?B)105A.能力类型? ?? ???B.个性类型C.气质类型? ?? ???D.外貌类型 18.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是(B)P：41A.角色同一性? ?? ??B.角色知觉C.角色期待? ?? ???D.角色冲突 19.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(?A ) P：45 A.麦克里格? ?? B.梅奥 C.罗斯? ?? ? D.安德鲁斯20.“顾客是上帝”这是一种(?C )P：50 A.理性价值观? ?? B.政治性价值观 C.集体价值观? ?? D.社会价值观 21.创造性行为的特点是( D)P：79 A.被动性? ?? ??B.社会性 C.管理性? ?? ??D.适应性22.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有(C)P：109 A.三种? B.四种 C.五种? D.六种 23．人的知觉过程一般经历的阶段是（ C　）平P：42 A．三个 B．四个 C．五个 D．六个 24．“时间就是金钱”是一种（　D）P：50 A．理性价值观 B．政治性价值观 C．集体价值观 D．社会价值观 25．任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造