大学生与农民工工资对比选编.pptVIP

浅谈“大学生工资不如农民工”;浅谈“大学生工资不如农民工”的现象;2011 年2 月20 日一个名为《回家后，我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢》的帖子引发众多网友激烈讨论。发帖者是一名大学毕业生，她在帖子中讲述了自己找工作的经历，特别提到了今年春节回老家过年，与技校毕业的弟弟妹妹、甚至与在建筑工地打工的亲戚做比较，感受到种种憋屈。 ;;近几年应届大学生工资图; 市场供需关系调整的结果。市场受着无形的手的调整，劳动力市场也不例外。随着高等教育的大规模扩招，毕业的大学生越来越多，导致大学生供过于求的现状，中国不再为大学生提供隔离于普通劳动力市场之外的就业保护。;劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。 　　 ;;从市场分割理论分析;;从工资理论分析;人力资本理论 ;那些年，我们为何这样囧？;“大学毕业生工资不如农民工工资”是个伪命题;农民工工资大于大学生工资是表像还是真实存在？？？; 大学生和农民工工资不具有可比性。与大学生相比，很多农民工工作的环境不仅恶劣，而且还有危及健康和生命的危险，他们的工作时间更是经常每日超过8个小时。而且，大部分农民工都是按照工作量和工作日来计算报酬的，一个月都很难得休息一天。;大学生应届工资为何如此低; 我国人力资源的管理落后，缺乏针对国家的发展来培养人才的宏远目标。导致部分高校的专业设置与市场需求严重脱节，这些学校毕业的高才生，肚子里装的都是些派不上用场的“垃圾知识”，不可能立即转换成选择工作岗位的资本。 ; 刚工作的大学生创造的经济效益较低。从经济学角度分析，大学生本身首先应是作为一个知识占有量较大，脑力资源较有优势的特殊群体而存在的。但是由于目前劳动力市场处于买方市场，为了追求利润最大化，企业往往会优先雇用有工作经验的员工，而大学应届毕业生最欠缺的恰恰就是工作经验，这样在与企业的“博弈较量”中，大学生就处于劣势地位。工资低一些，这符合社会公平分配理论。;我们该怎么做才会让我们生活更美好？;感谢您的关注 !