安全生产和劳动保护制度.doc

PAGE 0 PAGE 10 PAGE 4 安全生产和劳动保护制度 为全面贯彻执行中华人民共和国《劳动保护法》，保证全公司设备财产与人身安全。特制定安全生产和劳动保护制度如下： 1、全公司所有设施必须符合国家规定的安全标准。工作场所必须符合安全生产、劳动保护和环境保护的要求。 2、全公司员工在工作过程中，必须严格遵守安全技术操作规程，防止人身事故的发生，做到安全生产、文明生产。 3、本公司按《劳动法》的规定，按时为员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的工种，按规定给予特殊劳动保护用品与营养补贴，并定期进行身体检查。 4、本公司按《劳动法》规定作息时间，确实保障法律赋予员工的工作权利和休息权利。 5、员工对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 6、对违反安全技术操作规程的单位或个人未造成事故的要进行批评教育，对造成设备或人身事故的要查明原因，追究责任，严肃处理。 7、本公司要严格执行《劳动法》中关于“女职工特殊待遇”之规定。 8、公司部要组织有关人员定期进行安全检查，及时消除隐患，做到防患于未然。 9、公司部要经常对员工进行安全教育，按计划对员工进行安全培训。从事技术和特殊工种者，上岗前必须经过培训，经考试合格，持证上岗。 10、消防器材按有关规定进行配置，并进行使用的培训，要经常检查，失 效的要及时更换。使消防器材永久处于良好状态。 11、发现重大安全隐患，公司里有能力的要及时处理，无能力处理的要及时上报或通知有关部门处理。重大安全隐患在发现和处理过程中该停产的部门和车间必须停产。 安全生产管理制度 安全生产责任制度 1、建立以总经理为第一责任人并任安全生产领导组长、由副总经理以及车间主任为具体负责人、班组为基层责任人的三级安全生产责任体系。 2、该体系负责企业的安全生产工作，负责贯彻执行国家的安全生产方针、政策和规定，有针对性地开展安全教育活动。抓典型、树先进，总结交流安全生产经验。组织颁发企业的安全制度，并督促进行检查、落实，及时做好事故处理工作。 车间安全生产管理制度 上岗工人必须提高安全意识，穿工作服、戴工作帽；上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；不准带小孩入公司、入车间；班前、班上不准喝酒，不是自己分管的设备不准随意动用。 车间都是禁火区，要加强明火管理，车间内不准吸烟，不准用汽油等挥发性的可燃液体擦洗设备；消防器材要放在指定地点，并会操作使用。 开机前后要对设备、电源、电路进行检查，并作好交接班记录，发现故障及时通知有关人员维修。 严格执行工艺指标，特别是温度、压力、电压等技术指标；严格工艺纪律，有专职操作工负责，工艺标准不准随意变动。 车间内要保持清洁，各工序、成品摆放整齐；下班前停机后，要检查各类操作开关状态。注意停水、停电、清扫卫生，记好交接班记录，如无接班可以锁好车间大门，确保安全。 对安全事故坚持“三不放过”的原则。依照事故大小对当事人、车间主任实行经济处罚或行政处分，直至开除；对安全生产做出贡献的，企业一次性给予200—500元奖励。 电工安全生产管理制度 电工应严格执行上级主管部门颁发的[安全生产操作规程]，接受主管部门的培训学习，不断更新业务知识。 服从车间领导的指挥，遵守企业各项规章制度，坚守工作岗位，电工对企业用电|供电安全具体负责。上岗时必须穿戴具有保护功能的劳保服、绝缘鞋。 严格“配电安全操作规程”，并对其负全部责任。 定期或不定期对生产设备的用电及电器开关、仪器仪表进行检查和校对，出现故障及时排除或报告更换、维修。 对员工负责安全用电常识教育，培训工人会使用控制，出现故障及时排除，在关键部位安放警示牌，电器设备发生火灾，要立刻切断电源。 管好用好电工工具和设备，如有损失，由个人赔偿。电工应有高度的责任心和事业心，熟悉和精通企业所用各种电力设备的性能、电路操作方法等，全年安全用电无事故企业给予500元奖励。 维修工安全生产管理制度 维修工在副总经理的直接领导指挥下，负责企业机械设备的维修、运输、安装等工作。 维修工要有高度的责任心，遵守企业各项规章制度，熟悉掌握本 系统所有设备的性能以及操作方法。 按照车间安排及维修计划，对生产设备及时检查，发现问题及时维修，禁止设备带病运转，并指导工人严格执行操作规程。 及时校正各种维修工具、量具和压力表，保管使用好维修设备和工具，无损失、无丢失。 仓库安全管理制度 仓库管理员要认真执行企业规章制度中的各项规定。 要做好防盗、防火、防爆、防水、防潮、防腐、防震、防磨、防损、防尘“十防”工作。增强责任心，及时检查，把隐患排除在萌芽状态。 仓库要设灭火器，保管员必须了解消防器材性能，并会操作使用，库内禁止烟火。 对化学材料，要掌