祁阳县环卫绿化管理处2016年度工作目标管理责任制.(定稿)doc.docVIP

祁阳县环卫绿化管理处2016年度工作目标综合管理责任制 为督促各部门认真履职履责，全面完成2016年度各项工作目标任务，进一步提高环卫绿化管理水平，营造更加干净、整洁、靓丽的城区环境。特制订本目标管理责任制。 一、工作目标 以加强作业质量管理为重点，抓党建，强队伍，促管理，全面做好街道清扫保洁、垃圾收集清运、园林绿化管护、渣土管理服务及垃圾处理费征收等方面的工作，确保广大市民在整洁、舒适、靓丽的环境中生活，为2016年创国卫工作打下坚实的基础。 二、责任部门 办公室、政工股、清运股、清扫股、绿化股、财计股、督查考核办、收费服务站、渣土办、环卫绿化监察中队、广场办、垃圾场、“三片两区”环卫站（浯溪片、长虹片、龙山片、经开区、西区）。 三、考核方式 考核小组通过日常督查、每月评比、半年考核和年度考核等对年度工作进行检查考核，??终进行奖罚兑现。 四、考核内容 （一）共性考核内容（40分） 1、制度建设（6分） （1）资料制度。工作有计划、有总结，工作台账资料及时上报、归档；有人员责任制，有检查记录。（4分） （2）信息报道。按规定任务完成信息报道工作。（2分） 2、作风纪律（4分，凡被县作风办或县里通报的该项不得分） （1）内部管理。按处内部管理制度，搞好上下班、请销假等方面的管理工作，保持良好的工作秩序。 （2）中心活动。无故不参加政治、业务学习和会议，或迟到早退、不遵守纪律及未完成学习任务或考试不及格的，均按照相关制度给予扣分。 3、党的建设（10分） 其中党风廉洁、党组织建设、理论学习、行政效能建设、精神文明建设各占2分。按单项责任制或综合管理制度折算。 4、社会管理（6分） 其中综治民调、信访、安全生产各占2分。按单项责任制折算。 5、综合测评（5分）。其中领导测评2分、群众测评3分。 6、配合协调（4分）。配合其他牵头股室推进和开展工作，协办工作不配合的，每次扣0.5-2分。 7、交办任务（5分）。及时完成各项交办督办任务。未完成或未按规定要求完成每项扣0.5-2分。 （二）个性考核内容（60分） 1、办公室 （1）负责处理机关日常工作。保证信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项，保证政令畅通；做好文件收发、起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生。 （2）负责机关人员日常考勤。做到每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评。 （3）搞好机关后勤管理。做好来客招待，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。 （4）做好宣传报道。宣传栏每季度更换一次，全年在县以上媒体发表信息报道6篇以上。 （5）负责物业管理。及时做好机关设施维修、机关大院及办公楼安全保卫和卫生管理工作。 （6）完善单位内部管理制度，做好来信来访接待、交办工作，协调督促落实处理到位，做到重要信访案件及时处理回复；做好议案、提案办理工作，及时办理率达100%，办理质量达到良好要求。 2、政工股 （1）做好干部职工的工资晋级、滚动晋档申请报批工作，做好干部职工遗属的生活困难补助核定工作。 （2）负责干部职工的专业技术职称评定工作和工人技术等级的申请、报批、考试工作；负责做好干部职工的评先、评优、考核及干部职工年度考核等事项的配合协调工作。 （3）按要求做好干部职工的教育培训及人才工作，做好事业单位法人证书年检工作；负责办理招聘、劳动合同签订或续签工作，劳动合同解除及人员清算工作，职务任免、人事调动、解聘、退休的申请报批手续。 （4）认真做好养老保险金的核定及收缴工作，建立养老保险金管理台帐，按时将合同制退休人员移交社保领取工资。 （5）配合做好党建工作。搞好入党积极分子培训、发展、转正的 （6）做好人事统计及档案管理工作，及时报送相关报表。 3、清运股 （1）配合管理垃圾站。及时清理、转运站内垃圾，定期清理站内积水，做好设施保养、维修和消杀工作，做到站内干净无积水。 （2）负责垃圾转运。搞好垃圾站转运调度，做到转运及时不积压，转运垃圾不出现“二次污染”。 （3）负责垃圾压缩车管理。及时清理垃圾箱（桶）垃圾，做到垃圾日产日清，不出现积压、溢出现象。 （4）负责设施清洗管理。督促定期清洁设施，确保干净整洁。 （5）负责废弃物清理。及时清除城区建筑材料、废旧家具等废弃物（各片区申报后两天内必须清完，但树枝落叶由相关部门负责） （6）配合做好车辆维修管理、车辆调度以及垃圾站等设施建设，确保及时完成任务。 4、清扫股 （1）负责街道清洗。按规定次数、要求做好街道清洗工作。 （2）负责公厕管理。按要求做好公厕建设管理和维修工作。 （3）负责机械化作业。按要求完成街道机械化作业任务。 （4）负责火车站、龙山公园管理，确保环卫作业达标。 （5）做好清扫业务方面的督促、指导和