电子商务职业生涯.pptVIP

主讲人：钟雪梅 电 话 Q Q： 916577048 ;课程安排;电商团队的组建;;;;;;;;;;外包型的电商组织架构;;;;;;;;;;;;;;; 电子商务岗位薪酬方案 ;一、薪酬设计的目的与原则;电子商务有限公司; ;部门提成分配方案;策划部：;产品部：;2、物流组 岗位职责： 仓库管理员——货物的收，存（在库管理）、发、退、验、仓库管理； 工资结构：基本工资+销售提成 参考薪金：基本工资2000元/月，无岗位工资，提成按比例发放； 配货员——拣货、装箱、对单、装货、卸货、盘点； 工资结构：基本工资+销售提成 参考薪金：基本工资1600元/月，无岗位工资，当月提成按比例全额发放； 考核指引： 1、仓库整齐度，仓库货物出入库及时率等； 2、发货错误率，配货及时率等等。;直营部：;推广专员 工资结构：基本工资+销售提成 参考薪金：基本工资1400元/月，岗位工资300元/月，当月提成按比例发放； 岗位职责： 参与公司网络营销和网络推广； 撰写网络热帖、热稿；撰写网络文案和推广贴 网络创意、视觉、内容不断突破与完善； 各种网站推广手段，帮助提升形象，引进流量。 考核指引： 1、PV、UV、订单转化率； 2、顾客回头率、成交率、用户体验等等。;客服专员 工资结构：基本工资+销售提成 参考薪金：基本工资1400元/月，无岗位工资，当月提成按比例发放客服分职级调整，试用期实行股份公司工资内控制度。;分销部：;分销专员 工资结构：基本工资+岗位工资+销售提成 参考薪金：基本工资1400元/月，岗位工资300元/月，当月提成按比例发放； 岗位职责： 管理公司网上商城的零售订单处理，组织发货、退换及客户咨询工作； 经销商零售代发货系统的管理； 组织代发货、退换、对帐、催款及咨询等工作； 渠道发货； 渠道代理的维护； 仓库盘点； 相关周月报表整理提交等;薪酬调整方式;如何做好本职工作之余全面提升自己的能力？;思 考（二）