铁人高贵品质的现实意义解析.docVIP

PAGE  PAGE 5 铁人高贵品质的现实意义解析 　　摘 要：在铁人身上，有许多高贵的品质，时至今日仍然闪烁着强烈的现实意义。那就是要搞好本单位的工作，必须要有一个和谐的领导集体，要培养有共同愿景的员工，还要让他们找准自己的位置，鼓励他们有过硬的本领。 　　关键词：铁人；高贵品质；现实意义 　　人人都喜欢创新，但创新一定是在继承的基础上，我们不妨认真地研究一下我们的前辈铁人王进喜，他有很多思想、理念、意识及许多精神等高贵品质都是我们所不具备的，而且具有很强的现实意义，解析铁人是为了找到前进的方向。 　　铁人高贵品质的现实意义之一：要有过硬的本领。 　　〈案例〉铁人是钻井专家，是油田第一批钻井工程师，他在钻井方面的真功夫硬本领毋庸置疑。但铁人没上过学，文化低，他是怎样学习文化知识的呢？ 　　??人当了大队长以后，管事多了，开会下井队了解情况得记笔记，于是他拜机关干部为师，边学认字，边学知识。他说：“我学会一个字，就像搬掉一座山，我要翻山越岭去见毛主席。”有的字不会写，就画上各种自己创造的符号、图像代替，过后请教老师补上。王进喜凭着这种“识字搬山”的刻苦精神，经过两年多的努力，不仅能独立看报、读文件，还能写信、记笔记和写简单的发言提纲了。 　　启示：打铁还要自身硬。铁人就是以他特有的劲头不但学习文化知识，还练就了真功夫硬本领。怎样才能练就真功夫硬本领？首先增强主动学习的认识。思想是行动的指南，思想上认可，行动上才有体现。对于个人的成长来说，我认为应该从三个方面入手。一是多读书，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，要努力使自己成为一个热爱阅读的人。二是多思考，要养成思考的习惯，思考工作、思考事业、思考人生。三是多动手。我觉得长期坚持住这三方面，就会练真把式。 　　铁人高贵品质的现实意义之二：锻造一个和谐的领导集体。 　　〈案例〉王进喜刚担任队长后，上级派孙永臣当书记，大学毕业生田肇雄管技术。这样一来，领导班子形成了这样的特点：队长王进喜敢想敢说，猛打猛冲，敢于严格要求；支部书记孙永臣有经验，沉着稳健，善于做思想工作；技术员田肇雄有知识懂业务，能把住技术关。王进喜对孙永臣说：“我是新党员，又性子急，脾气躁，你得多批评我，管住我。支部的工作也得靠你多费心。”他对田肇雄说：“我文化低，是大老粗，好多知识不懂得，咱5队技术活可全靠你了。”这二人则表示，要向他学习敢想敢说、敢抓敢管的负责精神。可以说贝乌5队班子有了一种天然的和谐，具备了石油系统好班子构成的特点。 　　启示：1.一定要考虑到班子的组合问题。无论哪一级组织在领导班子配备时，都要考虑这个问题，弱弱联合不妥，强强联合好不好，未必好！所以大到国家，小到一个班组都需要考虑组合问题。 　　2.团结出力量。要深刻认识这个道理，王进喜作为一把手非常有度量，主动与孙永臣、田肇雄沟通，自己更是凡事做在前面。毫无疑问，王进喜获得了孙、田发自内心的尊重和认可，他获得的班子的团结，队伍的和谐。一把手是队伍是否团结的关键，心脏出了问题，其他器官肯定要有难受的反应，整个肌体都不会舒服。 　　铁人高贵品质的现实意义之三：要培养有共同愿景的员工。 　　〈案例〉王进喜到大庆打的第一口井萨55井可谓是一波三折。打到70米时，问题出现了，王进喜断定是漏失层提前出现，让大家做好准备，所有岗位平稳操作，同时立即通知全队集合上井端水，号令一下，全队行动，盆端桶提，经过一场大战，战胜了漏层，恢复了正常钻井。 　　一波未平，一波又起，夜间天气骤冷，凌晨4点多，压力表突然失灵了，王进喜跑上钻台一看，压力表里的水结冰了，十分危险，正在忙乱间，技术员气喘吁吁地跑来，问：“还赶得上吗？”原来他早发现压力表没有酒精了，担心会结冰，于是自己跑到萨尔图买了一瓶高度白酒来代替酒精，并且连夜赶了回来，烈性酒代替了酒精，压力表又灵了。 　　一个问题解决了，新的问题又来了。打到第三天的时候，进尺眼看就要上千，正组织快速钻进，突然灯火全灭，井场上一片漆黑，原来发电机出了故障。这活可怎么干啊？正在大家盼望有个亮时，一团蓝幽幽的灯光出现在钻台上，原来是司机孙崇德手里拎着一盏玲珑的小电瓶灯，大家都很惊讶说：“你怎么能想到带这家伙！”孙崇德说：“队长你忘了，玉门出发前你不是说干啥要想着啥，新区东西缺，要把有用的东西都带上，所以我怕新区突然停电，就把这个灯带上了。”过了一会，发电机修好了，井场上一片光明。 　　就这样闯过了一关又一关，到1960年4月19日萨55井胜利完钻， 用了5天零4小时打完一口井，创造了当时钻井最高记录。 　　启示：要培养有共同愿景的员工。这是一支什么样的队伍啊！俗话狼行千里吃肉，这样的队伍走到哪里都会有肉吃，都会出类拔萃。他们有一个共同的愿景就是快打井，多打井。愿，因人而生，团队一样，企