解思想之困明奋进之路.docVIP

PAGE  PAGE 5 解思想之困明奋进之路 　　努力提高“三力”，开创崭新局面（攀枝花市委组织部副部长、老干部局局长杨星坪） 　　《意见》引导攀枝花全市老干部工作者努力提高“三力”，即引领力、服务力、协调力。 　　提高“引领力”，就是要紧紧围绕党委政府的中心工作和大局，以强化“两项建设”为抓手，切实加强理论学习和思想教育，进一步强化离退休干部党组织建设，建立老干部党校，发挥市老干部活动中心作用，办好市老年大学，同时将健全走访慰问、困难帮扶关怀机制与思想引导结合起来，增强思想政治工作的针对性实效性，教育引导全市离退休干部和党员始终保持公仆本色、牢记党员身份、坚定理想信念、保持对党忠诚。 　　提高“服务力”，就是要更加注重突出服务主题，改进服务方式，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”活动要求，结合攀枝花实际开展“点赞攀枝花十二五、助力攀枝花十三五”和“展阳光心态、做阳光老人”两大主题活动，建立“金沙晚晴”老干部微信平台，组建多层次的老干部宣传队和志愿服务队，充分发挥离退休干部和各类银发人才独特的政治、经验、威望优势，凝聚和释放正能量，不断增强老干部工作者的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，努力提高把握大局、沟通协调和微观服务等方面的能力，满腔热情地为老同志们服好务，通过强有力的物质保障和用心用情的细致服务激发全市离退休干部增添正能量的内在动力。 　　提高“协调力”，就是要积极适应新任务新要求，做到四个主动，即主动汇报、主动协调、主动承担、主动作为，切实把老干部工作融入到党的组织和人事工作的大局中谋划、统筹和推进，积极运用和整合多个职能部门的资源及手段，充分调动各涉老机构和社会团体的积极性，合力建设政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务五大服务平台，共同推动攀枝花离退休干部工作迈上新台阶、开创新局面。 　　贯彻《意见》精神推动转型发展（雅安市委组织部副部长、老干部局局长杨曦） 　　《意见》明确了新时期老干部工作的指导思想，为老干部工作“两个发展”指明了方向，提供了依据，在老干部工作历史上具有里程碑意义。 　　一是老干部工作目标更加明确，重点更加突出，思路更加清晰。开展为党和人民的事业增添正能量的活动和加强离退休干部思想政治建设成为老干部工作的重中之重，需要老干部工作部门认真思考谋划，细化工作措施，务求工作实效。 　　二是老干部工作部门的工作职责发生了新的变化。文件中明确提出以加强离退休干部“两项建设”为重点，并明确老干部工作部门对离退休干部党组织建设的工作责任，理顺了离退休干部党组织建设的机制，有利于离退休干部党组织建设工作的推进落实。 　　三是老干部工作体制机制更加保障。文件对完善各级离退休干部工作制度机制提出了明确要求，各级组织人事部门的责任进一步明确。对老干部工作的编制、经费均提出了要求，更好地保障了工作有序开展。 　　雅安将把对《意见》的贯彻作为2016年工作的主线，结合雅安实际拟定实施方案，大力开展凝聚正能量的系列活动，扎实推进离退休干部党组织建设，强化离退休干部思想政治引导，规范离退休干部的服务管理，为老干部工作转型发展、科学发展做出积极的贡献。 　　针对实际狠抓落实（仁寿县委组织部副部长、老干部局局长童桂英） 　　《意见》既坚持了党中央历来高度重视老干部工作，又体现了新常态下老干部工作需要解决和完善的新问题新动态。指导思想和工作原则为我们老干部工作指明了方向，并对如何加强老干部思想政治工作、服务管理工作、领导机制等作了明确规定，是指导性、操作性都强且非常及时的文件。我们将针对仁寿县老干部工作的实际，不断改进老干部工作：一是建立完善离退休干部党组织；二是积极争取加强老干部活动阵地建设；三是组织开展好老干部服务队活动；四是及时解决老干部的问题和困难。 　　贯彻意见科学谋划（通江县委组织部副部长、老干部局局长张天高） 　　《意见》的出台对于进一步加强离退休干部党员的管理和建设提出了更高的要求，我们将在三个方面做好贯彻落实。一是抓好学习和宣传，通过自学、干部职工大会、专题培训、QQ群、宣传栏等，组织全县老干部工作人员认真学习、深化认识，切实增强贯彻执行的自觉性；二是根据《意见》精神，按照省局、市局的部署，进一步细化2016年工作重点，不断探索新方法，更好地推动老干部工作转型发展；三是结合实际抓好落实，通过发放征求意见表、组织干部职工讨论等方式，结合部门和个人的工作实际，为老干部工作献计献策，拿出贯彻落实的措施和方法，把各项工作进一步做实、做细。 　　专题学习 　　强化引导（罗江县委组织部副部长、老干部局局长钱小红） 　　在新形势下，《意见》的出台对基层开展离退休干部工作指明了方向，进一步体现了中央对离退休干部工作的重视和对离退休