必威体育官网网址规定管理程序 20090915.docVIP

东 莞 太 洋 橡 塑 制 品 有 限 公 司 程序文件 制定单位:厂务部 标题: 必威体育官网网址规定管理程序 文件编号:TY-1B-20-004 制定日期:08/05/22 版本:A.0 页次:1/5 1. 目的: 为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。 2. 适用范围: 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。适用于本公司所有员工。 3. 术语与定义 3.1公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。 3.2公司秘密的范围如下列所述 3.2.1公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 3.2.2公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 3.2.3公司生产、科研（包括知识产权）、科技交流中的秘密事项。 3.2.4公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担必威体育官网网址义务的事项。 3.2.5维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 3.2.6客户及其网络的有关资料。 3.2.7其它公司秘密事项。 4. 程序: 4.1秘级分类: 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 绝密: 是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括： 公司股份构成、投资情况、新产品、新技术、新设备的开发研制资料、各种产品配方、产品图纸、模具图纸。 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 公司重要会议纪要。 机密: 是指与本公司的生存、生产、科研（包括知识产权）、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括： 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。 东 莞 太 洋 橡 塑 制 品 有 限 公 司 程序文件 制定单位:厂务部 标题: 必威体育官网网址规定管理程序 文件编号:TY-1B-20-004 制定日期:08/05/22 版本:A.0 页次:2/5 公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。 公司薪金制度，财务专用印签、月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 公司大事记。 各种???品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品半成品检测报告、进口设备仪器图纸及相关资料； 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 秘密: 是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括： 消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。 广告企划、营销企划方案。 公司内部有关部门所调查的违法、违纪事件及责任人情况和载体。 各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知、文件等。 各种检查表格和检查结果。 4.2各密级内容知晓范围: 绝密级：董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 机密级：部门经理级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。 秘密级：部门课长级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。 4.3必威体育官网网址措施: (一) 公司员工必须具有必威体育官网网址意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 (二) 总经理领导必威体育官网网址全面工作，各部门负责人为本部门的必威体育官网网址工作负责人。 (三) 对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由相关部门主管批准。 (四) 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递必威体育官网网址事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。 东 莞 太 洋 橡 塑 制 品 有 限 公 司 程序文件 制定单位:厂务部 标题: 必威体育官网网址规定管理程序 文件编号:TY-1B-20-004 制定日期:08/05/22 版本:A.0 页次:3/5 (五) 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告上级主管，上级主管立即作出相应处理。 (六) 工作上需要使用计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定必威体育官网网址细则，并加以严格执行。 (七) 司机对于领导于车内谈话内容须严格必威体育官网网址。 (八) 对于负责重大科研项目或产品相关的知识产权的工程师及专案经理，离职后三年内不得从事该科研项目或产品相关的知识产权的相关工作。 4.4必威体育官网网址环节: 4.4.1文件打印 由文件原稿提供单位主管签字，签字主管对文件内容负责任，不得出现对公司不利或 不该宣传的内容，同时确定文件编号、必威体育官网网址级别、发放