4、班主任交流-考勤操行管理.docVIP

老师们大家好！再一次感谢大家关注今天的座谈，上两次课我们讨论了一个新班组建的前两个步骤，组织建设和军训，今天我们大家一起讨论一下考勤管理和教室环境卫生管理的一些技术问题。 我是一个职业学校教师，今天有很多中学老师也关注本次交流活动，所以要特别申明一下，职业教育和基础教育的出发点和目标不一样，我的方法不一定通用，大家可以讨论，不一定要照搬，谢谢！ 考勤是任何一个班级管理的基石，考勤好不好直接关系到一个班级的好坏，很多学校和班级管理失控，首先表现在考勤管理失控，班级管理常规工作中考勤管理是重中之重。 学生从中学进入职业学校，特别是我们职业学校学生最大的问题是随意迟到，随意请假，这种行为处理不好，后果是很严重的，这种坏习惯如果不及时制止，会象瘟疫一般形成管理灾难。我们的年轻老师管理班级失败的原因主要是这个。 我主张学生管理为教学服务，学生不进教室不管是什么原因造成的，都会对班级学习风气的培养以及班风建设造成损害，我班级管理中不管是私假或公假都是能不批的不批，有些老师和学生很不习惯，我们在企业的时候，很多毕业生就是因为考勤问题被解聘，任何一个好的企业也不会容忍一个考勤有问题的员工。我认为随便请假或迟到是学生不诚信的表现。 每一个新班接手，纪律委员是我比较重视的岗位。我选人的原则是要做事直的，脑筋不多的，是一就是一脑筋不会转弯的，时间观念强，不容易迟到请假的。这项工作技术含量不高，就是容易被其他学生关注，压力大，不会来事的学生往往能坚持得住。这个岗位也是很多学生不愿意做的，也是学生和班主任交锋的关键岗位，如果班主任在这里失守，班级管理工作就会从这里开始失控。 纪律委员打手工考勤，每周末登一次电子考勤并提交学生管理办公室，班长负责业务上的管理，班委会成员和团支部成员要主动配合，并保护纪律委员支持考勤工作，班主任每周亲自检查考勤工作的执行过程，及时为纪律委员排忧解难，指导工作，排除干扰。纪律委员每节课准确记录学生考勤，出现旷课学生及时与小队长联系调查违纪原因??一般情况由班委配合小队处理，思想工作由团支部协助处理，重要情况及时通报班主任处理。 预防考勤违纪，小队管理是重点，小队长要准确掌握队员的出勤情况，帮助队员不要出现考勤问题，如果工作有困难班委和团支部都要从不同方向协助小队长。小队长24小时和队员同吃同住，最了解队员的情况，做好小队长的培养和支持工作，就能掌握队员的动向。 从2006年一张电子考勤表开始，到现在发展成了《金鹰学生考勤与操行分管理系统》，一路走来汇聚了我的班主任职业生涯的心血，每一届学生管理系统都是我考勤管理的最好帮手，每当有新班主任加盟的时候，管理系统都能帮助新班主任更快的上手，做到有的放矢。《考勤与操行分管理系统》已经成为学生除了成绩之外的，可以量化考评学生行为表现重要工具。 首页是导航员，绿色区域是可以由老师自由设置参数的，一但设置好开学日期，系统会生成全学期的表单。管理系统很大，功能很多，生成的数据也有很多，但要人填写的地方不多，而且不会让你填重复信息数据 我们处理学生考勤违纪最头痛的是学生和家长否认学生的违纪表现，想方设法否认违纪行为及其严重性，让你无法处理。我的考勤管理系统，一改以前抅抅差差的记录方式，采用英文字母记录，方便记录和计算机统计。同时改变按自然周和自然月汇总的方式，改为以教学周为统计单位，每四个教学周为一个考核月。考勤数据自动统计并生成报表。当学生和家长看到如此完整的考勤记录时，自知理亏就不敢胡闹了。旷课学生有证据在你手上，他也怕你和家长联系。 搞过学生管理的同志知道，计算出勤率是最有争议的，主要是科学算法的人工计算工作量大，所以多采用简便算法，简便计算的结果认可度不高。操行分计算也是一个困难的事，主要是每周每一个学生都算准确工作量太大，结果不准确。所以手工计算基本上不可能实现，所以我们以前手工上报的考勤和操行分可以说是天文数据，自己都读不懂，有了管理系统后，一周的计算结果是人工无法完成的。 这个系统中有两个提示对班主任很有帮助，一个是学生违纪后系统提示班主任处理学生的建议，另一个是学生生日提醒。第一个对新班主任特别有用，班主任只要根据系统提示要求及时处理学生，班主任就知道什么时候要做什么事情了。第二个对班主任的关爱教育和班级文化建设有帮助，系统根据身份证号自动计算出学生生日，提前1月、1周和当天提醒。 在一次全国班主任培训的会上，有个校长问我，你的优秀班集体的资料中怎么做的？其实我的上报资料中一部分是我班的管理制度，另一部分就是这个系统直接打印出来的报表，我只写了一个班级介绍，合起来就是一大本。其它单位的上报材料只有一小本。我们学校在一次工作检查的时候，我们的班级管理档案也是这个系统直接打印出来的，比其它分校加班加点造出来的还OK得很多。 我在一个私立高职院校带了四个刚参加工作的女班主任，管了80