- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
台湾期货交易所新闻稿
臺灣期貨交易所 新聞稿 中華民國 106 年 3 月 24 日 新聞稿內容:期交所「106 年度第 2 梯次新商品及新制度宣導說明 會」於 3 月 31 日起開辦,共計 6 場次,即日起開放網路報名,歡迎 踴躍報名參加 臺灣期貨交易所(以下簡稱期交所)預計於今(106)年 5 月上線盤後 交易制度及上市美國道瓊期貨及美國標普 500 期貨兩項新商品,為協 助國內證券業及期貨業從業人員深入瞭解前揭新商品及新制度相關內 容,規劃自今年 3 月 31 日起至 4 月 17 日止假台北、桃園、新竹及台 南等地區舉辦 6 場次「106 年度第 2 梯次新商品及新制度宣導說明 會」,歡迎從業人員及交易人踴躍上網報名參加。 為提供市場參與者更完善的交易及避險管道,今年 5 月即將推出 盤後交易制度,屆時國??期貨市場在一般交易時段結束收盤後,將進 行盤後交易至凌晨 5 時,邁向幾近 24 小時全天候交易,盤後交易平 台上線後,初期掛牌商品包含國內股價指數商品(臺股期貨、小型臺 指期貨及臺指選擇權)、國外股價指數商品(美國道瓊期貨及美國標普 500 期貨)、美元兌人民幣期貨暨選擇權及小型美元兌人民幣期貨暨選 擇權及其他匯率類商品。 另由於國內投資人對於美國股市具有高度興趣,多數國人亦有從 事 E-mini 道瓊工業指數及 E-mini SP 500 指數期貨之交易經驗,顯 示交易人對於美國股價指數衍生性商品具相當需求。為持續落實「金 融進口替代」政策,並提供交易人更多境外指數商品,期交所將於今 年 5 月隆重上市美國道瓊期貨及美國標普 500 期貨兩項新商品。 有關本次宣導說明會場次及報名等詳細資訊,請至期交所網站 「教育宣導報名及活動專區/106 年度第 2 梯次新商品及新制度宣導說 明會報名」查詢。 1 期交所「106 年度第 2 梯次新商品及新制度宣導說明會」場次表 場次 地區 日期 地點 台北 期交所 6 ??大會堂 1 3/31(週五) 新北 臺北市羅斯福路 2 段 100 號 6 樓 住都大飯店 2 樓國際廳 2 桃園 4/6(周四) 桃園市桃園區桃鶯路 398 號 外貿協會台南辦事處 15 樓演講 1 廳 3 台南 4/7(周五) 台南市成功路 457 號 台北 期交所 6 樓大會堂 4 4/13(週四) 新北 臺北市羅斯福路 2 段 100 號 6 樓 外貿協會新竹辦事處 6 樓 602 大會議室 5 新竹 4/14(週五) 新竹市光復路 2 段 287 號 台北 期交所 6 樓大會堂 6 4/17(週一) 新北 臺北市羅斯福路 2 段 100 號 6 樓 2
您可能关注的文档
最近下载
- 基于高考评价体系的2021年高考数学全国卷备考策略讲座.pptx VIP
- TB_10414-2018_铁路路基工程施工质量验收标准.docx
- 草堂居士:《赌经》.docx VIP
- (高清版)DB34∕T 4910-2024 康养旅游气象指数等级划分.pdf VIP
- 膀胱炎病历模板(2020年-2021年).pdf VIP
- 命运交响曲钢琴谱.doc VIP
- 统编版高中语文必修下册期末复习文言文练习题汇编(含答案).docx VIP
- 对甲基苯磺酸镉的结构及催化性能研究.docx
- 2025届江苏省高三下学期全国普通高等学校招生全国统一试卷英语最后一卷(二)(含答案).pdf VIP
- 殡仪馆员工服务规范及奖惩制度.docx VIP
文档评论(0)