了解自己影响他人DISC性格分析PPT选编.ppt

认识自我 理解他人;Activity: Warm It Up! 活动：热身一下！;Gain critical knowledge and self-awareness to be successful 获得成为一个成功者的必备知识和自我认知能力 Adapt style preferences to be more effective 能够适应不同的风格，实现更高效率;The world’s first lie detector 世界上第一台测谎器;DiSC divides behavior into 4 main dimensions: DiSC模型将人的行为分为 4大维度： Dominance 支配型 Influencing 影响型 Steadiness; and 稳定型 Compliance. 服从型;;DOMINANTS are very straight forward in dealing with challenges and have little patience for details 支配者 直面挑战，对细节没有很大耐心;D: (支配／老板型) F? 发号施令者 F? 以事为主 自尊心极高 F? 希 望：改变 F? 驱 动 力：实际的成果 F? 面对压力：没耐心、发脾气 F? 希望别人：回答直接、掌握状况、拿出成果 F? 害 怕：被别人利用 ;D = 支配型 『指挥者』 言语/声音 F ?? 说话快；大声 F ?? 单调 F ?? 以事为主；运用事实与数据 F ?? 陈述较多 F ?? 对人际关系极不小心 F ?? 对团队参与良多 F ?? 很糟的倾听者，喜欢插嘴 F ?? 易怒 ;I: (影响／互动型) F 口才好／喜交际者／以人为主 F 追求互动 乐观且情绪化 F?? 希 望：认同、友好关系 F?? 驱 动 力：社会认同 F?? 面对压力：杂乱无章、口出恶言 F?? 希望别人：讲优先顺序、讲信用、给予声望 F 害 怕：失去社会认同 ;言语/声音 F 说话快；大声 F 抑扬顿挫 F? 以人为主；运用意见与故事 F 陈述较多 F 积极参与 F 对团队参与良多 F 选择性听者；喜欢插嘴 情绪化-自由的表露感觉及兴趣 ;S:(稳健／支持型) F 设身处地 F 以步伐为主 追求一致性 坚守信念，容易预测，话不多 F?? 希 望：固定不变、多些时间考虑 F?? 驱 动 力：固有原则 F?? 面对压力：犹豫不决唯命是从 F?? 希望别人：提出保证且尽量不改变 F 害 怕：失去保障 ;S = 稳健型 『支持者』 言语/声音 F 缓慢，较温柔 F 以人为主；运用意见与故事 F 陈述较少 F 全力与人接触 F 对团队参与不多 F 很好的听者 F 不情绪化 隐藏感觉 ;C :(服从／思考型) F 擅分析／重思考 F 以程序为主 F 追求限制 高标准、完美???义者 F?? 希 望：精准有逻辑的方法 F?? 驱 动 力：把事做好 F?? 面对压力：慢半拍、退缩 F?? 希望别人：提供完整说明及详细资料 F?? 害 怕：被批评;C = 服从型 『思考者』 言语/声音 F 缓慢，较温柔 F 单调 F 以事为主；运用事实与数据 F ? 陈述较少 F 不关心人际关系 F 对团队参与不多 F 批判式听者 F 容易提出批评 ;Activity: Famous Faces 活动：名人的风格;Activity: Which Style? 活动：哪种风格？;Activity: Who, What, Why, How? 活动：谁，什么，为什么，怎样？;What Do We Know About Style? 我们对风格知道多少？;Increase Self-Awareness 提高自我认识 Build Acceptance of Others 学会接纳他人 Adapt Your Style 调整自我风格;Leadership starts with an understanding of yourself. 领导力从了解自我开始。 Self-awareness gives us insight into how and why we behave the way we do and adapt our behaviors accordingly. 自我认识使我们能够深入了解自己的行为方式以及其中的原因，从而能够相应的调整我们的行为。 This will allow us to better manage our relationships with others. 这将使我们能够更好的处理与他人的关系。;EA1: