第3四章组织行为学真题回顾.pptVIP

第四章 　创造性行为的培养与开发;1、提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ) A．麦克里格 B．梅奥 C．罗斯 D．安德鲁斯 2、“顾客是上帝”这是一种( ) A．理性价值观 B．政治性价值观 C．集体价值观 D．社会价值观 3、创造性行为的特点是( ) A．被动性 B．社会性 C．管理性 D．适应性 ;4.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( ) A.态度 B.气质 C.性格 D.能力 5.组织认同感与员工辞职率的关系是( ) A.正比关系 B.反比关系 C.方差关系 D.无相关关系 6.决定人的行为的心理基础是( ) A.价值观及其体系 B.人生观 C.世界观 D.态度 7.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( ) A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论;8．人的知觉过???一般经历的阶段是（ ） A．三个 B．四个 C．五个 D．六个 9．“时间就是金钱”是一种（ ） A．理性价值观 B．政治性价值观 C．集体价值观 D．社会价值观 10．任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（ ） A．首创性 B．主动性 C．适应性 D．独特性;11.“效率就是生命”是一种（ ） A.理性价值观 B.政治性价值观 C.社会价值观 D.集体价值观 12.下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性 13.把性格划分为A、B、C、D和E型，其分类的依据是（ ） A.某种倾向性 B.人的行为模式 C.何种心理机能占优势 D.思想行为的独立性;;;;;;30．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是( ) A．知觉防御 B．晕轮效应 C．投射效应 D．首因效应 31．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是( ) A．需要 B．动机 C．态度 D．信念 32．最早提出归因理论的美国心理学家是( ) A．麦克里兰 B．史布兰格 C．海德 D．特尔曼 33．创造性行为的主要特点是( ) A．系统性 B．有用性 C．社会性 D．差异性;1.依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( ) A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会 2．态度的特性有( ) A．社会性 B．广泛性 C．协调性 D．稳定性 E．两极性 3.能力按其适应性可分为( ) A.智力 B.才能 C.专门能力 D.创造力 E.智商;4.创造性行为的特点包括( ) A.有用性 B.有效性 C.适应性 D.多变性 E.主动性 5．态度的构成因素有( ) A．认知 B．情感 C．意向 D．行为 E．价值观;三、名词解释 1.工作态度 p54 2.性格 p64 3.创造性行为 p78 4．投射 p45;四、简答 1.社会知觉的主要内容包括哪些? 2．简述控制方位论在管理中的作用。 3.简述归因论所研究的基本问题。 4.简述如何根据个性差异实施有效的管理。 5．简述社会知觉的内容。;五、论述 1、如何根据个性差异实施有效的管理? 2、试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。 3、试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。 4、试述归因论的基本内容。 5、试述价值观在管理中的作用。 ;;;;;;;