新形势下高校党建工作精细化管理途径探析.docVIP

PAGE  PAGE 6 新形势下高校党建工作精细化管理途径探析 　　摘 要：习总书记在十八大报告中强调要“全面提高党的建设科学化水平”，党建工作精细化管理的内涵在于把每项工作、每个环节都落到细处，落到实处，新形势下如何做好高校党建工作，如何发挥党建工作精细化管理的重要作用，结合现实亟待解决的问题，提出精细化管理有效途径，旨在为高校党建工作提供参考，提升管理工作的科学化水平。 　　关键词：高校党建工作；精细化管理；途径 　　在第23次全国高等学校党的建设工作会议上，习近平总书记作出重要指示强调，高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。在当今价值取向复杂化、多元化的社会形势下，如何加强和改进高校党的建设，提高党建科学化水平，笔者认为，可以从探索精细化管理途径出发，不断提升高校党建教育活动的针对性，不断增强党建工作的吸引力。 　　一、 精细化管理的提出和内涵 　　精细化管理的提法源自上世纪工业化时代的一个企业管理概念，特别是在生产性企业当中，其根本内容在于强调把管理工作做精、做细。比较有代表性说法是汪中求的“精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标淮化、数掘化和信息化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。”[1]近年来，精细化管理的研究主要集中在管理学和教育学领域，随着理念不断推广应用，逐渐被引进到高校的思想政治教育工作中。 　　精细化管理的内涵在于注重分解、细化，使每项工作、每个环节化繁为简，责任明确，从而实现规范化运行。有学者认为：精细化管理是融合科学管理与人本管理的各自优势，形成一种以文化为特征的管理理念与模式，其价值取向是科学精神与人文精?r的融合，是可持续发展的生态哲学观。[2]而党建工作精细化管理内涵可以归纳为培养精细化管理的意识，重视党建活动实施过程以及完善各项规章制度，把每项工作、每个环节都落到细处，落到实处，进而提高党建工作的科学化水平。 　　二、 新形势下高校党建工作存在的现实问题 　　在世界风云变化、信息量不断膨胀的现代社会，在社会主义意识形态和资本主义意识形态共存的国际态势下，当代大学生的价值取向呈现出个性化、复杂化、多元化等特点。近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，在激烈的就业竞争中学生党员作为优秀学生群体中的代表，更易受到用人单位的青睐，进而可能产生入党动机‘功利化’的现象。在这种新形势下，高校党建工作中存在以下三个方面问题： 　　第一，重视性由上至下力度不均，存在“两张皮”现象。开展党建工作时经常是雷声大、雨点小，搞形式、走过场，不同程度地存在“党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。部分高校认为学校是围绕教学、科研为中心开展各项工作的，而党建工作弹性大，可做可不做。第二，党建工作有制定目标但操作标准不明确，有形成制度但没有建立体系，有执行过程但缺乏有效监督机制。第三，部分基层党组织由于存在机构不健全、人员队伍配备不齐、制度不完善等情况，党建工作内容简单、方式生硬、形式单一，应付了事，无法契合学生需要。 　　三、 新形势下高校党建工作精细化管理的重要性 　　有利于加强工作的针对性和有效性。现实中存在很多亟待解决的问题，例如学生党员的培养和管理，现代大学学制一般为3-4年，在此期间，要完成在校学生的发展入党培养教育所需的时间较短，因此，重视细节管理，强调“做精、做细、做实”，能够保证工作内容的针对性和服务质量的有效性。 　　有利于提升党建工作的吸引力。党建工作普遍注重抓好常规工作，如何在常规中挖掘新意，寻找党建工作的新途径，这就需要讲究以人为本，以师生的需求为出发点，特别是对于学生管理来说，在深入了解不同专业学生特点的基础上，围绕精心的态度、细心的教育、细致的服务理念，扎实、创新、有效地开展党建活动，提升党建工作的吸引力。 　　有利于彰显学校文化内涵发展。一个科学、完备的党建工作精细化管理制度，其精益求精、鼓励创新、以人为本的内涵，是整个高校文化特色的体现。学校在推进精细化管理的过程中，能够逐渐形成一种强调人性化、关注管理细节的工作氛围，潜移默化地形成一种感染力，彰显以精益求精的教育理念，体现以人为本的文化情怀，实现学校内涵特色的可持续发展。 　　四、实现高校党建工作精细化管理的有效途径 　　新形势下如何做好高校党建工作，如何发挥党建工作精细化管理的重要作用，结合工作中的实际以及现有亟待解决的问题，笔者对精细化管理的有效途径进行了一些思考，旨在为高校党建工作提供参考，提升管理工作的科学化水平。 　　1、坚持精细化管理理念，细化党建工作目标。牢固树立精细化管理理念是党建工作