探究如何开展实效性党建政工工作.docVIP

PAGE  PAGE 4 探究如何开展实效性党建政工工作 　　【摘 要】党建政工工作对企业单位的精神文明建设起到很大的推动作用，它是企业的精神支柱。在企业中，只有做好党建政工工作，才能提高企业人员的凝聚力，只有企业人员拧成一股绳，才能在当前竞争激烈的经济市场独占鳌头。由于企业只把经济效益作为当前的重中之重，而忽略了党建政工工作的重要性，这就严重影响了党建政工工作的正常发挥，从而影响了企业健康有序的发展。本文简单阐述了党建政工工作的重要性，并分析当前形势下，党建政工工作存在哪些问题，然后提出相应的解决办法。 　　【关键词】创业能力；旅游管理；实践教学 　　引 言 　　要想在正常的情况下，对各项工作都能有条不紊的开展，首先要做的就是让员工的思想和企业文化相结合，只有员工的身心完全属于企业了，他们才能全心全意为企业服务。如何才能做到员工和企业相结合呢，最根本的也是最重要的就是关注和教育员工的思想，首先了解员工的需求，把员工的积极性全部调动起来，将党建政工工作有效的在员工中开展起来，这样，所有的员工才会将企业发展作为共目标而努力。通过党建政工工作的开展不仅加强了企业的凝聚力，还能提高企业的综合竞争能力。只有这样，企业向更好的方向发展。 　　1.阐述党建政工工作的重要性 　　每个企业的发展都离不开党建政工工作，要想轻松的控制和管理员工，就必须做好党建政工工作。如果企业在制度上不再那么苛刻，员工的积极性就会提高，积极性提高了，企业的经济效益和业绩就会跟着提高。由此可以看出，企业若想向更好的方向发展，就应该对党建政工工作提起重视。在党建政工工作开展的过程中，企业也会定期举行一些娱乐活动，这不仅仅是对企业文化的推广，而且员工这些在活动中还能将工作中的压力和苦闷释放出来，这样员工就会有一个乐观的态度投入到下一个工作中，同时员工的积极性也跟着提高了。举行娱乐活动，不仅提高了员工的集体意识，而且员工对企业的好感度也会上升，这就有效的提高了员工的凝聚力[1]。党的政策是带领企业长足??稳定发展，党建政工工作在企业与党之间建起了桥梁，党通过桥梁来传达新思想、新观念，只有员工思想与企业及国家拥有共同的目标，才能共同发展。 　　2.分析党建政工工作存在的问题 　　首先是落后的工作理念。当今社会，由于经济的飞速发展，企业的制度也在不断的完善，为了跟上时代的脚步，党建政工工作也面临着新的挑战，必须进行改革和发展。传统的党建政工工作要求员工无条件服从企业，苛刻的上下级管理制度，严重打击了员工的积极性，从而对企业产生了抵触心理。排除这个因素，企业还是不够重视党建政工工作，使工作并未真实的落实到企业当中来，还仅仅是走形式状态，而在这种在状态下的工作根本无法给员工传递正确有效的思想，这就无法提高员工工作的积极性。其次，有所欠缺的工作方法。由于，企业在开展党建政工方面还欠缺一些工作经验，就会导致许多党建政工工作人员说空话、假话、套话，口号喊得响，但是并没有将工作落到实处，员工是很讨厌这种只说不做的人，这样一来，员工就会产生消极心理，当然也会为政工工作的发展产生不利影响。长时间的讲口号，喊大话的工作方式，也大大降低了员工对党建政工工作的热情度。而阻碍党建政工工作不能正常开展的最主要的因素，就是党建政工工作者一直不能降低自己的身份，和员工像朋友一样进行亲切的交流。总是把自己当成领，以命令的口吻说话。 　　3.解决党建政工工作的方法 　　如何解决党建政工工作，是个新的课题。首先，新理念和新思想必须紧密相结合。党建政工工作应遵守“以人为本”的理念，这样才能正常开展。开展过程中，一定将以人为本的管理理念融入进去，并且将传统的老思想摒弃，坚持无论做什么事都应该先考虑员工的利益，将员工的利益与集体的利益紧密结合，只有员工的主人翁意识加强了，他们才能把企业当成自己的家，把其他的员工当成自己的兄弟姐妹，这样，大家劲往一处使，心往一处想，企业才能往更好的方向发展[2]。此外，提高党建政工工作团队的整体素质是开展实效性党建工作的基础，员工的思想觉悟提高了，他们就能很好的理解党的思想，然后才能在党建政工工作中融入新的理念和思想，进而提出更好的意见和建议，使得党建政工工作在企业内部有效的开展，只有这样，员工的积极性才能被很好的调动起来，使其更好的服务于企业。其次，将传统的工作方法全部换新。传统的党建政工工作都是说空话、套话，而换新的方法就是要将工作落到实处，什么事都要为员工着想，解决员工在实际工作和生活中遇到的问题。其实，做到这一点很简单，仅仅需要党建政工工作人员融入到员工当中，与他们建立平等的关系，只有做到平等、理解、体谅、宽容，党建政工工作者的正确教育和引导才能使员工从心理上接受。因此，党建政工工作必须将原有的宣传教育方式抛弃，在员工中开展文化教育，然后将