成功源于心態-德永嘉.pptVIP

成功源于心态;;心态的重要性;影响圈 一个人的影响圈包括所有他或她可以控制的事情;主动积极的努力;;;如 何 建 立 自 信 心;心情要愉快 心胸要宽敞 不能说没办法 能够接受批评 不可随便批评别人 要与思想积极的人交往;三个杯子;杯口朝下..水倒不进去;职业心态;; 今天，在这个大家庭，你是否想过，在这里干多久？通过一段时间你会成为什么样的人？;从这里我们看到，在一个人职业定位中，你必须把镜头拉长延伸到你的一生。;;;讨论：成功是因为什么？;第一个推销员： 失望地放弃，失败沮丧而回…… 另一个推销员： 惊喜万分，就像发现新大陆一样……;;消极心态的人;有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 ;; 态 度 能力 第一种 很好 很 强 精品 第二种 好 强 成品 第三种 普通 普通 次品 第四种 不好 不好 废品 第五种 不好 很强 毒品;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。; 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 　　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 　　“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 　　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！;态度能否决定能力？;阿基勃特与每桶4美元 ;;职业行为;职业行为两点常识;;永远跟自己的上司学习; 很多人喜欢当着领导说一套，背过领导又说一套，這是人的道德问题，难改，但活到一百年也要強迫自己每天改一点。 对同事相互尊重、坦然相待。;2.做事 做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。; 第一类是为自己的工作的人； 第二类是现在为别人而努力工作，只为了将来能为自己工作的人； 第三类是一辈子都在为别人而痛苦的工作。;你又是哪一类人呢？;阳光思维; 寻找每个人身上最好的东西 你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境 ;太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！;案例讨论;把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问题的一部分； 不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。;成功秘诀;你绝对不需要任何人的许可，才能把工作做得很棒。 时下领导要找的人：能够主动积极做事的人。 要「一直」把工作做好。; 充分肯定自我，等于成功了一半 告诉他： 天生我材必有用！ 我是最棒的！ 我是最优秀的！ ; 1）为什么要学习？ A．要想成为赢家，必先成为行家 B．天不助不自助之人（茶叶故事） 遇到了困难，解决了就不叫困难，解决不了才叫困难， 而解决不了正是因为我们自己能力有限，学习不够。 2）学习时应具备的空杯心态。 3）学什么？ A．专业知识、管理知识； B．工作技能、技巧、处理投诉等； C．工作心态、成功书籍。 4）怎样学？----解开三把锁。 a、眉头：牵挂之锁 b、肢体：挑剔之锁 c、心锁：我都知道--自以为是。 5) 明确目标去学习;是谁让我们有了今天的生命？ 是父母！ 是谁让我们摆脱了愚昧？ 是老师！ 是谁给我们一个温暖的家？ 是家人！ 是谁给了我们一份工作？ 是老板！ 是谁帮助我们成长？ 是上级！ 是谁让我们具有了坚不可摧的