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组织间关系维度分析及其实证研究_屈维意组织间关系维度分析及其实证研究_屈维意
情 报 杂 志 第 30 卷 第 8 期 Vol． 30 No． 8 年 月 2011 8 JOURNAL OF INTELLIGENCE Aug． 2011 组织间关系维度分析及其实证研究* 屈维意 周海炜 姜 骞 ? 河海大学商学院战略管理研究所 南京 210098? 摘 要 组织间关系研究是近来组织理论领域讨论的一个热门主题，通过有效管理组织间关系，企业可以获取外部 价值性资源和知识，实现价值创造、获取竞争优势。从社会、结构和知识 3 个维度构建组织间关系的构成体系，利用 SPSS 和 AMOS 软件对 211 个样本进行探索性和验证性因素分析。研究结果显示，该测量模型具有较好的建构效 度，丰富和完善了组织间关系理论体系，为企业组织间关系构建和管理提供科学依据。 关键词 组织间关系 维度 实证研究 中图分类号 F272． 3 文献标识码 A 文章编号 1002－1965? 2011? 08－0169－06 Empirical Analysis on Inter－organizational Relationship Dimension QU Weiyi ZHOU Haiwei JIANG Qian ? Strategic Management Institute of Business School，HoHai University，Nanjing 210098? Abstract Inter－organizational relationship is a hot discussed topic in the field of organization theory． Through managing inter－organiza- tional relationship effectively，an enterprise can acquire external value of resources and knowledge，achieve value creation and obtain com- petitive advantage． Based on the current literature，the inter－organizational relationship structure was analyzed in terms of three dimen- sions—social，structural and knowledge． Furthermore，this paper used SPSS and AMOS Statistical software to analyze 211 samples with EFA and CFA methods． The research results show that the measurement model has bet
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