劳务派遣劳动合同书[A3双面].docVIP

PAGE  的，甲方有权配合实际用工单位依据相关规定追究乙方责任。 2、在本合同期限内，因乙方违反用工单位规章制度，无故旷工、不辞而别等造成不良后果，被用工单位退回派遣的，甲方除有权依照法律规定与乙方解除本合同外，并有权追究乙方相关责任，将其纳入甲方派遣人员“黑名单”。 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请在甲方工商注册地劳动争议仲裁、向甲方工商注册地人民法院起诉。 十二、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方负责建立职工名册备查。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人（负责人）： 或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 4 编号： 韶关市百川劳务经纪有限公司 劳务派遣劳动合同书 甲 方韶关市百川劳务经纪有限公司法定代表人 （或负责人）颜 明单 位 类 型登 记 注 册 地广东省韶关市实 际 经 营 地韶关市十里亭镇组织机构代码证号5劳动保障证号01-3504联系方式及电话0751-8839451 乙方(派遣人员)性 别身份证件号文化程度（学历）户 籍 所 在 地专业实 际 居 住 地毕业学校联系方式及电话劳动保障卡号 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、及有关法律法规规定、甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少于两年）。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在 中铁五局集团公司杭长铁路客运专线浙江段项目经理部第二分部 （实际用工单位）的 岗位。工作地点为 浙江龙游 。（如在合同期内发生工作地点的变更，以甲方书面通知为准，且甲方需在在合同期满前二个月内通知，变更工作地点后，合同终止期限顺延至该劳务结束之时。） 2、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。 3、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，遵守实际用工单位制定的各项规章制度，服从甲方和实际用工单位的管理，努力提高职业技能，完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行 ① （①标准、②综合计算、③不定时）工时工作制。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。 四、劳动报酬 1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方按照实际用工单位支付标准支付给乙方劳动报酬且不得克扣。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为次月 15 日，基本工资的发放形式为 ② （①由甲方发放；②由实际用工单位直接发放）。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（ 3 ）方式： （1）乙方实行月薪制，每月为 元。 （2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为 元/月；绩效奖金由实际用工单位直接发放。 （3）乙方实行计件工资制，定额单价由实际用