2016《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度选编.ppt

　　【例题·单选题】郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ 　）。　　 A.2014年6月15日　　B.2014年6月2日　　C.2014年7月15日　　D.2014年7月2日?? 　　【例题·单选题】老张在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老张在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（　）元。　　A.12000　　B.15000　　C.14400　　D.18000 　　【例题·单选题】老张在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老张在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老张支付的经济补偿金额是（　）元。　　A.54000　　B.67500　　C.180000　　D.225000 　　【例题·单选题】下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是（　）。　　A.双方和解　　B.劳动调解　　C.劳动仲裁　　D.直接向法院提起诉讼 　　【例题·单选题】天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（　）的劳动争议仲裁委员会管辖。　　A.北京市　B.天津市　　C.重庆市　D.上海市 　　【例题·单选题】王某于2010年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法错误的是（　）。　　A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算　　B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制　　C.王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（　）。　　A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同　　B.建立劳动关系必须订立书面劳动合同，不能口头订立劳动合同　　C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同　　D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 　　【例题·多选题】张某2014年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（　）。　　A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系　　B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同　　C.公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿　　D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿 　　【例题·多选题】小王从2013年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2014年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（　）。　　A.自2013年2月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资　　B.自2013年3月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资　　C.视为甲公司自2014年1月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同　　D.视为甲公司自2014年2月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同 　　【例题·多选题】老冯因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老冯家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老冯发现，张某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老冯多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（　）。　　A.老冯可以与张某订立口头劳动合同　　B.老冯可以与张某约定试用期　　C.工资的支付标准及结算周期符合规定　　D.张某只能跟一家订立非全日制用工合同　　E.老冯可以随时通知张某解除合同