管理学概论模拟试题1.docVIP

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班级 学号 姓名 …………………………………………装……………………………订………………………………线……………………………………… 装订线以内不准作任何标记 第  PAGE 8 页 共 8 页 第  PAGE 7 页 共  NUMPAGES 8 页 2010 /2011 学年第 一 学期考试题(卷) 课程名称管理学概论考试性质考查试卷类型A使用班级考试方法开卷人 数题 号一二三四五六七八九十总 成 绩成 绩 班级 学号 姓名 命题教师 教研室(系)主任审核(签字) …………………………………………装…………………………………订………………………………线……………………………………… 装订线以内不准作任何标记 第  PAGE 1 页 共  NUMPAGES 8 页 一、单项选择题(每小题1分,共20分,请将答案填写在题后的表格中) 1.在组织中,最有潜力、最为重要的资源是(  ) A.人力   B.物力   C.财力   D.信息 2.目标管理概念的最初提出者是(  ) A.亨利·莱文森  B.彼得·德鲁克  C.西勒  D.泰罗 3.提出管理十四项原则的是( ) A.泰罗 B.韦伯 C.梅奥 D.法约尔 4.行为科学理论认为,人是( ) A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人 5.提出重视人的因素的是( ) A.条件反向试验 B.霍桑试验 C.铁锹试验 D.工厂照明试验 6.消费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是( ) A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 7.国家制定和颁布《产品质量法》、《消费者权益保护法》等来约束企业行为和保护消费者利益,是指( ) A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 8.中层管理者比低层管理者更多地依靠(  ) A.正式权力与沟通技巧       B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能     D.沟通技能与人际关系技能 9.将对某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路、畅所欲言的决策方法是(   ) A.因果分析法 B.名义小组法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 10.亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即(  ) A.领导角色、人际角色与信息角色     B.人际角色、信息角色与决策角色 C.人际角色、信息角色与技术角色   D.领导角色、决策角色与技术角色 11.管理人员的选拔,无论内升还是外聘,都要鼓励( )。 A.毛遂自荐 B.尽展所能 C.搞好人际关系 D.公开竞争 12.在组织文化的构成中,被喻为组织灵魂、联系组织成员纽带的是( ) A.价值观念 B.组织观念 C.组织的情感 D.规章制度 13.让管理者全面了解组织的不同的工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指( ) A.理论培训 B.职务轮换 C.提升 D.辅导 14.组织规模一定条件下,管理宽度和管理层次呈( ) A.正比 B.反比 C.相关关系 D.没有关系 15.组织变革与发展的最具决定性的原因是( ) A.内部动因 B.宏观社会经济环境动因 C.国际环境变化的影响 D.市场变化的影响 16.各种沟通方式中,具有快速传递,信息量很大,远程传递一份信息同时传递多人,廉价等优点,但属于单向传递的沟通方式是( ) A.电子媒介 B.非语言 C.书面 D.口头 17.张莉今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,其思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?(

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