失能给付-劳保局.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？ 方法一【薪資單看仔細】 檢查薪資單，是不是有【勞(就)保自行負擔的金額】及【雇主提繳退休金金額】欄位 方法二【查詢紀錄】 　發現公司沒有投保 　或提繳怎麼辦？ 可以書面具名向勞保局提出檢舉。 請放心，除非你同意勞保局向被檢舉公司查調你個人資料外，處理過程不會洩露你的身分。 勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金，並依法辦理。 ? ? ? * 覈實申報投保薪資 與提繳工資 Part 4 投保薪資、提繳工資大補帖 高薪低報小心權益受損 覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！ 投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金 實際的薪水 低報的投保薪資 個人保險費每月可少繳 勞工退休金每月將少繳 43,900元 22,800元 443 元 1,266元 【提醒一】 【提醒二】 勿聽信錯誤資訊，以免因小失大 低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年一次給付 （假設請領45個月） 102萬多元 197萬多元 勞工退休金 93萬元 180萬元 （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ） 實際的薪水（3年和6個月平均月投保薪資） 低報的投保薪資（3年和6個月平均月投保薪資） 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 43,900元 22,800元 102萬多元 197萬多元 【案例 2】 181萬元 看看以多報少的結果 【案例 1】 如果公司低報 怎麼辦？ 保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？ 1.請儘速向人事單位反映查明 2.或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴。 1 勞保保險費 3勞工退休金 月投保薪資×9.5%×20％ 雇主強制提繳＝月提繳工資×雇主提繳率（≧6％） 勞工自願提繳＝月提繳工資×個人自願提繳率（≦6％） 如果老闆有低報或多扣繳的情形： 2就保保險費 月投保薪資× 1 %×20％ * 失業保障篇 Part 5 就業保險與國民年金保險 保障你的基本生活 * 給付項目 給 付 標 準 失業給付 按平均月投保薪資的60％發給，最多請領6個月，離職退保當時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者最多請領9個月。 提早就業獎助津貼 按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發。 職業訓練生活津貼 按平均月投保薪資的60％發給，最高核發6個月。 健保費補助 領取失業給付或職業訓練生活津貼者，於每次領取給付末日之當月 (失業勞工及其眷屬)，全額補助自付部份之健保費，但依全民健康保險法所定補充保險費率計收之補充保險費，則不予補助。 育嬰留職停薪津貼 按平均月投保薪資的60％發給，同一子女，父母各得請領最長6個月，合計最長12個月。 就業保險給付 ?申請失業給付或職業訓練生活津貼期間有受其扶養之無工作收入眷屬者，每1人加計10%，最多計至20% 。 那些人應該參加國民年金 勞保局會比對社政資料，主動納保 或退保，被保險人無須向勞保局申 報加保或退保。 年滿25歲，在國內設有戶籍的社會新鮮人於 進入職場之前、轉換工作及尚未就業期間， 未參加軍、公教、勞、農保，應參加國民年金。 * 給付項目 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可依累計年資按月領取 生育給付 一次發給2個月生育給付 身心障礙年金 按月發給基本保障4,782元(訂有基本保障條件) 喪葬給付 一次發給5個月喪葬給付 遺屬年金 最少按月發給3,628元 國民年金保險的5種給付 充 電 站 ?勞基法規定：雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，所積欠未滿6個月內之工資，及合計6個月平均工資以內之舊制退休金、資遣費及新制之資遣費，經勞工請求而未獲清償時，可向勞保局申請由積欠工資墊償基金墊償；雇主並應於規定期限內，將墊償款償還積欠工資墊償基金。 積欠工資墊償基金墊償制度 * 儲蓄未來篇 Part 6 享受退休時的 三重保障 1 2 3 三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 勞保老年給付 勞工退休金 國保老年年金 * 第一筆退休保障--- 勞保老年給付 三種請領方式 一次請領老年給付 (年金施行前有保險年資者得擇領) 老年年金 （保險年資滿15年） 老年一次金 (保險年資未滿15年) 1.「平均月投保薪資」×「給付月數」 2.年資合計每滿1年發給1個月，逾60歲之年資最多以5 年計。 1.「平均月投保薪資」×「給付月數」 2.年資合計每滿1年發給1個月；超過15年部